近年来，黑龙江省邮政寄递事业部工会认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，以创新精神加强工会制度化建设，切实维护好职工合法权益，有效解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把工会真正建设成学习型、服务型、创新型的群众组织，树立起“职工之家”的工会形象�
加强自身建设
为适应工作要求和企业发展需要，健全完善工会各项制度，推进工会工作制度化、程序化、规范化，在制度建设方面，黑龙江省寄递事业部工会制定了《基层工会经费收支管理实施细则》，为顺利开展工会工作提供了基本的操作规范；在工会干部业务能力建设方面，组织工会干部积极参加全国邮政系统专兼职工会干部远程培训，合格率达100%，并通过各种形式的学习，提高工会干部的理论水平和履职能力�
推动企业转型发展
为提高职工的获得感、幸福感、安全感，准确把握职工关心的热点难点问题，及时掌握职工在生产生活中遇到的困难困惑和对企业经营管理的意见、建议，黑龙江寄递事业部工会在全省范围内开展了职工思想动态调查活动，鼓励职工们心系企业，积极为企业发展献计献策�
为营造“比学赶帮超”的良好氛围，该寄递事业部工会开展了“学劳模、学经验、提绩效”劳模先进事迹巡回宣讲活动、“践行人民邮政为人民 争做新时代奋进者”劳模先进事迹学习活动，大力宣传新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，以榜样的力量凝聚企业改革发展的强大正能量，激励和鼓舞广大职工积极投身黑龙江邮政转型升级，争做新时代的奋进者�
深化“关爱工程�
在关爱职工方面，黑龙江省寄递事业部工会在旺季生产期间开展“送清凉”“送温暖”活动；日常工作中，不定期开展劳模、先进、退休老党员、困难职工慰问活动，使广大职工感受到企业的温暖。同时，还积极开展职工喜闻乐见的文体活动，如“三八”节趣味运动会、徒步活动等，为职工在繁忙的工作之余营造轻松愉快的氛围，进一步激发了职工工作的积极性、主动性和创造性，对企业产生更强烈的认同感、归属感和岗位责任感�
一项项具体活动，一个个有力措施，让“职工之家”真正成为“劳动之家、技能之家、民主之家、温情之家、榜样之家”，让企业职工获得了满满的幸福感�
