第一� � �
　　第一æ� 为了åšæŒå’ŒåŠ 强党的全é¢é¢†å¯¼ï¼ŒåšæŒå…šè¦ç®¡å…šã€å…¨é¢ä»Žä¸¥æ²»å…šï¼ŒæŽ¨åŠ¨å„级党政领导çå和领导干部åšåˆ°å¿ 诚干净担当ã€å¸¦å¤´è´¯å½»è½å®žå…šä¸å¤®å†³ç–éƒ¨ç½²ï¼Œå®Œå–„å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸è¯„ä»·æœºåˆ¶ï¼Œå»ºè®¾ä¸€æ”¯ä¿¡å¿µåšå®šã€ä¸ºæ°‘æœåŠ¡ã€å‹¤æ”¿åŠ¡å®žã€æ•¢äºŽæ‹…当ã€æ¸…æ£å»‰æ´çš„é«˜ç´ è´¨å…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é˜Ÿä¼ï¼Œæ ¹æ®ã€Šä¸å›½å…±äº§å…šç« 程》和有关法律，制定本æ¡ä¾‹ã€�
　　第二æ� 本æ¡ä¾‹æ‰€ç§°è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œæ˜¯æŒ‡å…šå§”（党组）åŠå…¶ç»„织（人事）部门按照干部管ç†æƒé™ï¼Œå¯¹å…šæ”¿é¢†å¯¼çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„æ”¿æ²»ç´ è´¨ã€å±¥èŒèƒ½åŠ›ã€å·¥ä½œæˆæ•ˆã€ä½œé£Žè¡¨çŽ°ç‰æ‰€è¿›è¡Œçš„了解ã€æ ¸å®žå’Œè¯„价，以æ¤ä½œä¸ºåŠ 强领导çå和领导干部队ä¼å»ºè®¾çš„é‡è¦ä¾æ®ã€�
ã€€ã€€è€ƒæ ¸æ–¹å¼ä¸»è¦åŒ…æ‹¬å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ã€å¹´åº¦è€ƒæ ¸ã€ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸ã€ä»»æœŸè€ƒæ ¸ã€�
　　第三æ� è€ƒæ ¸å·¥ä½œä»¥é©¬å…‹æ€åˆ—å®ä¸»ä¹‰ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºã€â€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³ã€ç§‘å¦å‘展观ã€ä¹ 近平新时代ä¸å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼Œè´¯å½»è½å®žæ–°æ—¶ä»£å…šçš„建设总è¦æ±‚和新时代党的组织路线，åšæŒæŠŠæ”¿æ²»æ ‡å‡†æ”¾åœ¨é¦–ä½ï¼Œç€çœ¼äºŽå®žçŽ°â€œä¸¤ä¸ªä¸€ç™¾å¹´â€å¥‹æ–—ç›®æ ‡ï¼Œçªå‡ºè€ƒæ ¸è´¯å½»å…šä¸å¤®é‡å¤§å†³ç–部署，统ç¹æŽ¨è¿›â€œäº”ä½ä¸€ä½“â€æ€»ä½“布局和å调推进“四个全é¢â€æˆ˜ç•¥å¸ƒå±€ã€è´¯å½»è½å®žæ–°å‘展ç†å¿µçš„实际æˆæ•ˆï¼ŒåšæŒä¸¥ç®¡å’ŒåŽšçˆ±ç»“åˆã€æ¿€åŠ±å’Œçº¦æŸå¹¶é‡ï¼Œå¥–勤罚懒ã€å¥–优罚劣，调动å„级党政领导çå和领导干部积æžæ€§ã€ä¸»åŠ¨æ€§ã€åˆ›é€ æ€§ï¼Œæ ‘ç«‹è®²æ‹…å½“ã€é‡æ‹…当ã€æ”¹é©åˆ›æ–°ã€å¹²äº‹åˆ›ä¸šçš„鲜明导å‘ã€�
　　第四æ� è€ƒæ ¸å·¥ä½œåšæŒä¸‹åˆ—原则ï¼�
　　（一）党管干部；
　　（二）德æ‰å…¼å¤‡ã€ä»¥å¾·ä¸ºå…ˆï¼›
　　（三）事业为上ã€å…¬é“æ£æ´¾ï¼›
　　（四）注é‡å®žç»©ã€ç¾¤ä¼—公认；
　　（五）客观全退简便有效；
　　（å…）考用结åˆã€å¥–惩分明ã€�
　　第五æ� 本æ¡ä¾‹é€‚ç”¨äºŽè€ƒæ ¸ä¸å…±ä¸å¤®ã€å…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会ã€å›½åŠ¡é™¢ã€å…¨å›½æ”¿å工作部门或者有关工作机构的领导çå和领导干部；ä¸å¤®çºªå§”国家监委领导çå和领导干部（ä¸å«æ£èŒï¼‰ï¼›æœ€é«˜äººæ°‘法陀€æœ€é«˜äººæ°‘检察院领导çå和领导干部（ä¸å«æ£èŒï¼‰ï¼›åŽ¿çº§ä»¥ä¸Šåœ°æ–¹å„级党委ã€äººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åºœã€æ”¿åã€çºªå§”监委ã€æ³•é™€€æ£€å¯Ÿé™¢çš„领导çå和领导干部；县级以上地方å„级党委ã€äººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å工作部门或者有关工作机构的领导çå和领导干部ã€�
　　å‚照公务员法管ç†çš„县级以上党委和政府直属事业å•ä½ã€ç¾¤å›¢ç»„织的领导çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„è€ƒæ ¸ï¼Œå‚照本æ¡ä¾‹æ‰§è¡Œã€�
　　第å…æ� ä¸å¤®å’Œå›½å®¶æœºå…³é¢†å¯¼çå和领导干部应当在æ€æƒ³ä¸Šæ”¿æ²»ä¸Šè¡ŒåŠ¨ä¸Šå‘挥表率作用，带头接å—é«˜æ ‡å‡†ä¸¥æ ¼è€ƒæ ¸ã€�
　　第二ç«� è€ƒæ ¸å†…å®¹
　　第七æ� 领导çåè€ƒæ ¸å†…å®¹ä¸»è¦åŒ…括ï¼�
　　（一）政治æ€æƒ³å»ºè®¾ã€‚å…¨é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çååšå†³ç»´æŠ¤ä¹ 近平总书记党ä¸å¤®çš„æ ¸å¿ƒã€å…¨å…šçš„æ ¸å¿ƒåœ°ä½ï¼Œåšå†³ç»´æŠ¤å…šä¸å¤®æƒå¨å’Œé›†ä¸ç»Ÿä¸€é¢†å¯¼ï¼ŒåšæŒå’ŒåŠ 强党的全é¢é¢†å¯¼ï¼Œæ‰§è¡Œå…šçš„ç†è®ºå’Œè·¯çº¿æ–¹é’ˆæ”¿ç–，增强“四个æ„识â€ï¼Œåšåˆ°â€œå››ä¸ªæœä»Žâ€ï¼Œéµå®ˆæ”¿æ²»çºªå¾‹å’Œæ”¿æ²»è§„çŸ©çš„æƒ…å†µï¼›ç”¨ä¹ è¿‘å¹³æ–°æ—¶ä»£ä¸å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰æ€æƒ³æ¦è£…头脑，åšå®šç†æƒ³ä¿¡å¿µï¼Œåšå®šâ€œå››ä¸ªè‡ªä¿¡â€ï¼Œä¸å¿˜åˆå¿ƒã€ç‰¢è®°ä½¿å‘½çš„情况；åšæŒæ°‘主集ä¸åˆ¶ï¼Œæ‰§è¡Œæ–°å½¢åŠ¿ä¸‹å…šå†…政治生活若干准则，å‘现和解决自身问题，è¥é€ 风清气æ£æ”¿æ²»ç”Ÿæ€çš„æƒ…å†µï¼›è·µè¡Œæ–°æ—¶ä»£å…šçš„ç»„ç»‡è·¯çº¿ï¼Œè´¯å½»æ–°æ—¶æœŸå¥½å¹²éƒ¨æ ‡å‡†ï¼Œæ ‘ç«‹æ£ç¡®é€‰äººç”¨äººå¯¼å‘的情况ã€�
　　（二）领导能力。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çå适应新时代è¦æ±‚ã€è½å®žå…šä¸å¤®å†³ç–部署ã€å®Œæˆç›®æ ‡ä»»åŠ¡çš„能力，é‡ç‚¹äº†è§£å¦ä¹ 本领ã€æ”¿æ²»é¢†å¯¼æœ¬é¢†ã€æ”¹é©åˆ›æ–°æœ¬é¢†ã€ç§‘å¦å‘展本领ã€ä¾æ³•æ‰§æ”¿æœ¬é¢†ã€ç¾¤ä¼—工作本领ã€ç‹ 抓è½å®žæœ¬é¢†ã€é©¾é©é£Žé™©æœ¬é¢†ã€�
　　（三）工作实绩。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çå政绩观和工作æˆæ•ˆã€‚è€ƒæ ¸æ”¿ç»©è§‚ï¼Œä¸»è¦çœ‹æ˜¯å¦æªå®ˆç«‹å…šä¸ºå…¬ã€æ‰§æ”¿ä¸ºæ°‘ç†å¿µï¼Œæ˜¯å¦å…·æœ‰â€œåŠŸæˆä¸å¿…在我â€ç²¾ç¥žï¼Œä»¥é€ ç¦äººæ°‘为最大政绩，真æ£åšåˆ°å¯¹åŽ†å²å’Œäººæ°‘è´Ÿè´£ã€‚è€ƒæ ¸åœ°æ–¹å…šå§”å’Œæ”¿åºœé¢†å¯¼çå的工作实绩，应当看全é¢å·¥ä½œï¼Œçœ‹æŽ¨åŠ¨æœ¬åœ°åŒºç»æµŽå»ºè®¾ã€æ”¿æ²»å»ºè®¾ã€æ–‡åŒ–建设ã€ç¤¾ä¼šå»ºè®¾ã€ç”Ÿæ€æ–‡æ˜Žå»ºè®¾ï¼Œè§£å†³å‘展ä¸å¹³è¡¡ä¸å……分问题，满足人民日益增长的美好生活需è¦çš„情况和实际æˆæ•ˆã€‚è€ƒæ ¸å…¶ä»–é¢†å¯¼çå的工作实绩，主è¦çœ‹å…¨é¢å±¥è¡ŒèŒèƒ½ã€æœåŠ¡å¤§å±€å’Œä¸å¿ƒå·¥ä½œçš„情况和实际æˆæ•ˆã€‚注é‡è€ƒæ ¸å„级党委（党组）领导çåè½å®žæ–°æ—¶ä»£å…šçš„建设总è¦æ±‚ã€æŠ“党建工作的实绩ã€�
　　（四）党风廉政建设。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çåå±¥è¡Œç®¡å…šæ²»å…šæ”¿æ²»è´£ä»»ï¼ŒåŠ å¼ºå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾ï¼ŒæŒä¹‹ä»¥æ’æ£é£Žè‚ƒçºªï¼ŒæŽ¨è¿›åè…败斗争ç‰æƒ…况ã€�
　　（五）作风建设。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çååšæŒä»¥äººæ°‘为ä¸å¿ƒï¼Œè´¯å½»å…šçš„群众路线，密切è”系群众，为群众排忧解难，全心全æ„为人民æœåŠ¡çš„情况；结åˆå®žé™…è½å®žå…šä¸å¤®å†³ç–部署，增强人民获得感ã€å¹¸ç¦æ„Ÿã€å®‰å…¨æ„Ÿçš„情况；深入改进作风，è½å®žä¸å¤®å…«é¡¹è§„定åŠå…¶å®žæ–½ç»†åˆ™ç²¾ç¥žï¼Œå对“四风â€ç‰¹åˆ«æ˜¯å½¢å¼ä¸»ä¹‰ã€å®˜åƒšä¸»ä¹‰çš„情况；实事求是，真抓实干，察实情ã€å‡ºå®žæ‹›ã€åŠžå®žäº‹ã€æ±‚实效的情况ã€�
　　第八æ� é¢†å¯¼å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸å†…å®¹ä¸»è¦åŒ…括ï¼�
　　（一）德。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ”¿æ²»å“质和é“å¾·å“è¡Œã€‚è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„æ”¿æ²»å“质，é‡ç‚¹äº†è§£åšå®šç†æƒ³ä¿¡å¿µã€å¯¹å…šå¿ 诚ã€å°Šå´‡å…šç« ã€éµå®ˆæ”¿æ²»çºªå¾‹å’Œæ”¿æ²»è§„矩，在æ€æƒ³ä¸Šæ”¿æ²»ä¸Šè¡ŒåŠ¨ä¸ŠåŒä»¥ä¹ è¿‘å¹³åŒå¿—ä¸ºæ ¸å¿ƒçš„å…šä¸å¤®ä¿æŒé«˜åº¦ä¸€è‡´ç‰æƒ…å†µã€‚è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„é“å¾·å“行，é‡ç‚¹äº†è§£åšå®ˆå¿ 诚è€å®žã€å…¬é“æ£æ´¾ã€å®žäº‹æ±‚是ã€æ¸…æ£å»‰æ´ç‰ä»·å€¼è§‚，éµå®ˆç¤¾ä¼šå…¬å¾·ã€èŒä¸šé“å¾·ã€å®¶åºç¾Žå¾·å’Œä¸ªäººå“å¾·ç‰æƒ…况ã€�
　　（二）能。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å±¥èŒå°½è´£ç‰¹åˆ«æ˜¯åº”对çªå‘事件ã€ç¾¤ä½“性事件过程ä¸çš„政治能力ã€ä¸“ä¸šç´ å…»å’Œç»„ç»‡é¢†å¯¼èƒ½åŠ›ç‰æƒ…况ã€�
　　（三）勤。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„精神状æ€å’Œå·¥ä½œä½œé£Žï¼Œé‡ç‚¹äº†è§£å‘扬é©å‘½ç²¾ç¥žã€æ–—争精神，åšæŒâ€œä¸‰ä¸¥ä¸‰å®žâ€ï¼Œå‹¤å‹‰æ•¬ä¸šã€æªå°½èŒå®ˆï¼Œè®¤çœŸè´Ÿè´£ã€ç´§æŠ“快办，é”æ„è¿›å–ã€æ•¢äºŽæ‹…当，艰苦奋斗ã€ç”˜äºŽå¥‰çŒ®ç‰æƒ…况ã€�
　　（四）绩。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨åšæŒæ£ç¡®æ”¿ç»©è§‚，履èŒå°½è´£ã€å®Œæˆæ—¥å¸¸å·¥ä½œã€æ‰¿æ‹…急难险é‡ä»»åŠ¡ã€å¤„ç†å¤æ‚问题ã€åº”对é‡å¤§è€ƒéªŒçš„情况和实际æˆæ•ˆã€‚è€ƒæ ¸å…šå§”ï¼ˆå…šç»„ï¼‰ä¹¦è®°çš„å·¥ä½œå®žç»©ï¼Œé¦–å…ˆçœ‹æŠ“å…šå»ºå·¥ä½œçš„æˆæ•ˆï¼Œè€ƒæ ¸é¢†å¯¼çåå…¶ä»–å…šå‘˜é¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„å·¥ä½œå®žç»©åº”å½“åŠ å¤§æŠ“å…šå»ºå·¥ä½œçš„æƒé‡ã€�
　　（五）廉。全é¢è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨è½å®žå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾â€œä¸€å²—åŒè´£â€æ”¿æ²»è´£ä»»ï¼Œéµå®ˆå»‰æ´è‡ªå¾‹å‡†åˆ™ï¼Œå¸¦å¤´è½å®žä¸å¤®å…«é¡¹è§„定åŠå…¶å®žæ–½ç»†åˆ™ç²¾ç¥žï¼Œç§‰å…¬ç”¨æƒï¼Œæ ‘ç«‹è‰¯å¥½å®¶é£Žï¼Œä¸¥æ ¼è¦æ±‚亲属和身边工作人员，å对“四风â€å’Œç‰¹æƒæ€æƒ³ã€ç‰¹æƒçŽ°è±¡ç‰æƒ…况ã€�
　　第ä¹æ� å…·ä½“è€ƒæ ¸å†…å®¹çš„ç¡®å®šå¿…é¡»ä»¥è´¯å½»å…šä¸å¤®ç²¾ç¥žä¸ºå‰æï¼Œæ ¹æ®å…šä¸å¤®å†³ç–部署åŠæ—¶è°ƒæ•´ä¼˜åŒ–ã€�
　　第åæ� è½å®žæ–°å‘展ç†å¿µï¼Œçªå‡ºé«˜è´¨é‡å‘展导å‘，构建推动高质é‡å‘å±•æŒ‡æ ‡ä½“ç³»ï¼Œæ”¹è¿›æŽ¨åŠ¨é«˜è´¨é‡å‘å±•çš„æ”¿ç»©è€ƒæ ¸ï¼Œå› åœ°åˆ¶å®œåˆç†è®¾ç½®ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘å±•å®žç»©è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡å’Œæƒé‡ï¼Œçªå‡ºå¯¹æ‰“好é‡ç‚¹ä»»åŠ¡æ”»åšæˆ˜çš„è€ƒæ ¸ï¼ŒåŠ å¼ºå¯¹æ·±åŒ–ä¾›ç»™ä¾§ç»“æž„æ€§æ”¹é©ã€ä¿éšœå’Œæ”¹å–„民生ã€åŠ 强和创新社会治ç†ã€æŽ¨åŠ¨åˆ›æ–°å‘展ã€åŠ 强法治建设ã€ä¿ƒè¿›ç¤¾ä¼šå…¬å¹³æ£ä¹‰ç‰å·¥ä½œçš„è€ƒæ ¸ï¼ŒåŠ å¤§å®‰å…¨ç”Ÿäº§ã€ç¤¾ä¼šç¨³å®šã€æ–°å¢žå€ºåŠ¡ç‰çº¦æŸæ€§æŒ‡æ ‡çš„è€ƒæ ¸æƒé‡ã€�
　　第å一æ� åšæŒä»Žå®žé™…出å‘ï¼Œå®žè¡Œåˆ†çº§åˆ†ç±»è€ƒæ ¸ã€‚è€ƒæ ¸å†…å®¹åº”å½“ä½“çŽ°ä¸åŒåŒºåŸŸã€ä¸åŒéƒ¨é—¨ã€ä¸åŒç±»åž‹ã€ä¸åŒå±‚次领导çå和领导干部特点ã€�
　　第åäºŒæ¡ æ ¹æ®ä¸åŒå²—ä½èŒè´£è¦æ±‚，明确领导çå和领导干部ä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºçš„å…·ä½“æƒ…å½¢å’Œè¯„ä»·æ ‡å‡†ï¼ŒæŽ¨åŠ¨å·¥ä½œè½å®žå’Œæ‹…当尽责ã€�
　　第åä¸‰æ¡ å»ºç«‹å¥å…¨å¯é‡åŒ–ã€èƒ½å®šè´£ã€å¯è¿½è´£çš„领导çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å·¥ä½œç›®æ ‡ä»¥åŠå²—ä½èŒè´£è§„èŒƒï¼Œä½œä¸ºç¡®å®šè€ƒæ ¸å†…å®¹çš„é‡è¦ä¾æ®ã€�
　　第三ç«� å¹³æ—¶è€ƒæ ¸
　　第åå››æ¡ å¹³æ—¶è€ƒæ ¸æ˜¯å¯¹é¢†å¯¼çå日常è¿è¡Œæƒ…况和领导干部一贯表现所进行的ç»å¸¸æ€§è€ƒæ ¸ï¼ŒåŠæ—¶è‚¯å®šé¼“励ã€æé†’çº åã€�
　　第åäº”æ¡ å¹³æ—¶è€ƒæ ¸åº”å½“çªå‡ºé‡ç‚¹ã€�
ã€€ã€€è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çå的日常è¿è¡Œæƒ…况，é‡ç‚¹äº†è§£æ”¿æ²»æ€æƒ³å»ºè®¾ã€æ‰§è¡Œæ°‘主集ä¸åˆ¶ã€è´¯å½»å…šçš„群众路线ã€ç§‘å¦å†³ç–ã€å®Œæˆé‡ç‚¹ä»»åŠ¡å’Œå对“四风â€ç‰æƒ…况ã€�
ã€€ã€€è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„ä¸€è´¯è¡¨çŽ°ï¼Œé‡ç‚¹äº†è§£æ”¿æ²»æ€åº¦ã€æ‹…当精神ã€å·¥ä½œæ€è·¯ã€å·¥ä½œè¿›å±•ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å¯¹å¾…是与éžã€å…¬ä¸Žç§ã€çœŸä¸Žå‡ã€å®žä¸Žè™šçš„表现ç‰æƒ…况ã€�
　　第åå…æ¡ å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ä¸»è¦ç»“åˆé¢†å¯¼çå和领导干部日常管ç†è¿›è¡Œï¼Œå¯ä»¥é‡‡å–下列途径ï¼�
　　（一）列å¸é¢†å¯¼çå民主生活会ã€ç†è®ºå¦ä¹ ä¸å¿ƒç»„å¦ä¹ ã€é‡è¦å·¥ä½œä¼šè®®ï¼Œå‚åŠ é‡è¦å·¥ä½œæ´»åŠ¨ç‰ï¼›
　　（二）与干部本人或者知情人谈心谈è¯ï¼Œåˆ°æ‰€åœ¨å•ä½å¬å–干部群众æ„è§ï¼›
ã€€ã€€ï¼ˆä¸‰ï¼‰å¼€å±•è°ƒç ”èµ°è®¿ã€ä¸“题调查ã€çŽ°åœºè§‚æ‘©ç‰ï¼�
　　（四）结åˆå…šå†…集ä¸å¦ä¹ 教育ã€çºªå§”监委日常监ç£ã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿã€å·¥ä½œç£æŸ¥ã€å¹²éƒ¨åŸ¹è®ç‰è¿›è¡Œæ·±å…¥äº†è§£ï¼�
　　（五）其他适当方法�
　　第åä¸ƒæ¡ å¹³æ—¶è€ƒæ ¸å¯ä»¥æ ¹æ®å®žé™…情况形æˆè€ƒæ ¸ç»“æžœã€‚è€ƒæ ¸ç»“æžœå¯ä»¥é‡‡ç”¨è€ƒæ ¸æŠ¥å‘Šã€è¯„è¯ã€ç‰æ¬¡æˆ–者鉴定ç‰å½¢å¼ç¡®å®šã€�
　　第åå…«æ¡ å»ºç«‹å¹³æ—¶è€ƒæ ¸å·¥ä½œæ¡£æ¡ˆï¼Œå°†ç›¸å…³æ料整ç†å½’档，作为了解评价领导çå日常è¿è¡Œæƒ…况和领导干部一贯表现的é‡è¦ä¾æ®ã€�
　　第四ç«� å¹´åº¦è€ƒæ ¸
　　第åä¹æ¡ å¹´åº¦è€ƒæ ¸æ˜¯ä»¥å¹´åº¦ä¸ºå‘¨æœŸå¯¹é¢†å¯¼çå和领导干部所进行的综åˆæ€§è€ƒæ ¸ï¼Œä¸€èˆ¬åœ¨æ¯å¹´å¹´æœ«æˆ–者次年年åˆç»„织开展ã€�
ã€€ã€€æ ¹æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œå„级党委（党组）æ¯å¹´å¯ä»¥é€‰å®šéƒ¨åˆ†é¢†å¯¼çå和领导干部进行é‡ç‚¹è€ƒæ ¸ã€�
　　第二åæ¡ å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¸€èˆ¬æŒ‰ç…§ä¸‹åˆ—ç¨‹åºè¿›è¡Œï¼š
　　（一）总结述èŒã€‚å¬å¼€ä¼šè®®ï¼Œé¢†å¯¼çå总结报告全年工作，领导干部进行个人述èŒã€�
ã€€ã€€ï¼ˆäºŒï¼‰æ°‘ä¸»æµ‹è¯„ã€‚æ ¹æ®å¯¹é¢†å¯¼çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸å†…å®¹çš„è¦æ±‚设计测评表，由å‚åŠ æ°‘ä¸»æµ‹è¯„çš„äººå‘˜å¡«å†™è¯„ä»·æ„è§ã€‚å‚åŠ æµ‹è¯„çš„äººå‘˜èŒƒå›´ï¼ŒæŒ‰ç…§çŸ¥æƒ…åº¦ã€å…³è”度ã€ä»£è¡¨æ€§åŽŸåˆ™ï¼Œç»“åˆå®žé™…确定ã€�
　　（三）个别谈è¯ã€‚与领导çåæˆå‘˜ã€ç›¸å…³å¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—以åŠå…¶ä»–需è¦å‚åŠ çš„äººå‘˜ä¸ªåˆ«è°ˆè¯äº†è§£æƒ…况ã€�
ã€€ã€€ï¼ˆå››ï¼‰äº†è§£æ ¸å®žã€‚æ ¹æ®éœ€è¦é‡‡å–查阅资料ã€é‡‡é›†æœ‰å…³æ•°æ®å’Œä¿¡æ¯ã€å®žåœ°è°ƒç ”ç‰æ–¹å¼ï¼Œæ ¸å®žè€ƒæ ¸å¯¹è±¡æœ‰å…³æƒ…况ã€�
　　（五）形æˆè€ƒæ ¸ç»“果。对领导çå和领导干部进行综åˆåˆ†æžï¼Œå½¢æˆè€ƒæ ¸ç»“果并åŠæ—¶å馈ã€�
　　当年开展党内集ä¸å¦ä¹ 教育ã€æ¢å±Šè€ƒå¯Ÿã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿçš„ï¼Œå¹´åº¦è€ƒæ ¸å¯ä»¥ç»“åˆå®žé™…适当简化程åºã€�
ã€€ã€€æ ¹æ®å·¥ä½œéœ€è¦å’Œå®žé™…情况，对公共æœåŠ¡éƒ¨é—¨å’Œçª—å£å•ä½çš„领导çå和领导干部，å¯ä»¥åœ¨ä¸€å®šèŒƒå›´å†…å¬å–公众æ„è§ã€�
　　第二å一æ� 领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸€èˆ¬åˆ†ä¸ºä¼˜ç§€ã€è‰¯å¥½ã€ä¸€èˆ¬ã€è¾ƒå·�4个ç‰æ¬¡ã€‚é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœåˆ†ä¸ºä¼˜ç§€ã€ç§°èŒã€åŸºæœ¬ç§°èŒã€ä¸ç§°èŒ4个ç‰æ¬¡ã€�
　　优秀是指综åˆè¡¨çŽ°çªå‡ºï¼Œå‡ºè‰²å±¥è¡Œé¢†å¯¼èŒè´£æˆ–者岗ä½è¦æ±‚，圆满地完æˆäº†å¹´åº¦å·¥ä½œä»»åŠ¡ï¼Œæˆç»©æ˜¾è‘—ã€�
　　良好ã€ç§°èŒæ˜¯æŒ‡ç»¼åˆè¡¨çŽ°å¥½ï¼Œè®¤çœŸå±¥è¡Œé¢†å¯¼èŒè´£æˆ–者岗ä½è¦æ±‚，较好地完æˆäº†å¹´åº¦å·¥ä½œä»»åŠ¡ã€�
　　一般ã€åŸºæœ¬ç§°èŒæ˜¯æŒ‡ç»¼åˆè¡¨çŽ°å‹‰å¼ºè¾¾åˆ°é¢†å¯¼èŒè´£æˆ–者岗ä½è¦æ±‚，或者在æŸä¸ªæ–¹é¢å˜åœ¨æ˜Žæ˜¾ä¸è¶³ã€æœ‰è¾ƒå¤§é—®é¢˜ã€�
　　较差ã€ä¸ç§°èŒæ˜¯æŒ‡ç»¼åˆè¡¨çŽ°è¾¾ä¸åˆ°é¢†å¯¼èŒè´£æˆ–者岗ä½è¦æ±‚，或者在æŸä¸ªæ–¹é¢å˜åœ¨ä¸¥é‡é—®é¢˜ã€å‡ºçŽ°é‡å¤§é”™è¯¯ã€�
　　å„级党委（党组）应当结åˆå®žé™…ï¼Œåˆ¶å®šè€ƒæ ¸ç‰æ¬¡å…·ä½“è¯„å®šæ ‡å‡†ã€�
　　第二å二æ� 担任多项èŒåŠ¡çš„领导干部，一般在承担主è¦å·¥ä½œèŒè´£çš„å•ä½è¿›è¡Œè€ƒæ ¸ï¼Œå¯¹å…¼ä»»çš„其他工作以适当方å¼è¿›è¡Œäº†è§£ã€�
　　新æ拔任èŒçš„领导干部，按照现任èŒåŠ¡è¿›è¡Œè€ƒæ ¸ï¼Œæ³¨æ„了解在原任èŒå²—ä½çš„工作情况ã€�
　　交æµä»»èŒçš„领导干部，在现工作å•ä½è¿›è¡Œè€ƒæ ¸ï¼Œå…¶äº¤æµä»»èŒå‰çš„有关情况由原å•ä½æä¾›ã€�
　　æ´æ´¾æˆ–者挂èŒé”»ç‚¼çš„领导干部，由当年工作åŠå¹´ä»¥ä¸Šçš„地方或者å•ä½è¿›è¡Œè€ƒæ ¸ï¼Œä»¥é€‚当方å¼å¬å–派出å•ä½æˆ–者接收å•ä½çš„æ„è§ã€�
　　本年度内病ã€äº‹å‡ç´¯è®¡è¶…过åŠå¹´çš„领导干部，å‚åŠ å¹´åº¦è€ƒæ ¸ï¼Œä¸ç¡®å®šç‰æ¬¡ã€�
　　涉嫌è¿çºªè¿æ³•è¢«ç«‹æ¡ˆå®¡æŸ¥è°ƒæŸ¥å°šæœªç»“案ã€å—党纪政务处分或者组织处ç†çš„é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ï¼Œå…¶å¹´åº¦è€ƒæ ¸æŒ‰ç…§æœ‰å…³è§„å®šè¿›è¡Œã€�
　　第五ç«� ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸
　　第二å三æ� ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸æ˜¯å¯¹é¢†å¯¼çå和领导干部在完æˆé‡è¦ä¸“项工作ã€æ‰¿æ‹…急难险é‡ä»»åŠ¡ã€åº”对和处置é‡å¤§çªå‘事件ä¸çš„工作æ€åº¦ã€æ‹…当精神ã€ä½œç”¨å‘挥ã€å®žé™…æˆæ•ˆç‰æƒ…å†µæ‰€è¿›è¡Œçš„é’ˆå¯¹æ€§è€ƒæ ¸ã€�
ã€€ã€€æ ¹æ®å¹³æ—¶æŽŒæ¡æƒ…况，对表现çªå‡ºæˆ–者问题åæ˜ è¾ƒå¤šçš„é¢†å¯¼çå和领导干部，å¯ä»¥è¿›è¡Œä¸“é¡¹è€ƒæ ¸ã€�
　　第二åå››æ� ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸ä¸€èˆ¬åº”å½“æŒ‰ç…§ä¸‹åˆ—ç¨‹åºè¿›è¡Œï¼š
ã€€ã€€ï¼ˆä¸€ï¼‰åˆ¶å®šæ–¹æ¡ˆã€‚æ˜Žç¡®è€ƒæ ¸å¯¹è±¡ã€è€ƒæ ¸å†…å®¹æŒ‡æ ‡ã€ç¨‹åºæ¥éª¤å’Œå·¥ä½œè¦æ±‚ç‰ã€�
　　（二）å¬å–è€ƒæ ¸å¯¹è±¡çš„æ€»ç»“æ±‡æŠ¥ã€�
ã€€ã€€ï¼ˆä¸‰ï¼‰äº†è§£æ ¸å®žã€‚é‡‡å–查阅资料ã€å®žåœ°è°ƒç ”ã€èˆ†æƒ…分æžã€ä¸ªåˆ«è°ˆè¯ã€æ°‘主测评ç‰æ–¹å¼ï¼Œæ ¸å®žå°è¯æœ‰å…³æƒ…况，必è¦æ—¶å¯ä»¥å‘纪检监察机关或者审计ã€ä¿¡è®¿ç‰éƒ¨é—¨äº†è§£æƒ…况ã€�
　　（四）形æˆè€ƒæ ¸ç»“果。对领导çå和领导干部作出评价ã€�
　　第二å五æ� ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸ç»“æžœå¯ä»¥é‡‡ç”¨è€ƒæ ¸æŠ¥å‘Šã€è¯„è¯ã€ç‰æ¬¡æˆ–者鉴定ç‰å½¢å¼ç¡®å®šã€�
　　第å…ç«� ä»»æœŸè€ƒæ ¸
　　第二åå…æ� ä»»æœŸè€ƒæ ¸æ˜¯å¯¹å®žè¡Œä»»æœŸåˆ¶çš„é¢†å¯¼çå和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方ä½è€ƒæ ¸ï¼Œä¸€èˆ¬ç»“åˆæ¢å±Šè€ƒå¯Ÿæˆ–è€…ä»»æœŸå±Šæ»¡å½“å¹´å¹´åº¦è€ƒæ ¸è¿›è¡Œã€�
ã€€ã€€ä»»æœŸè€ƒæ ¸åº”å½“çªå‡ºå¯¹å®Œæˆå±ŠæœŸç›®æ ‡æˆ–è€…ä»»æœŸç›®æ ‡æƒ…å†µçš„è€ƒæ ¸ã€�
　　第二å七æ� ä»»æœŸè€ƒæ ¸ä¸€èˆ¬åº”å½“æŒ‰ç…§æ€»ç»“è¿°èŒã€æ°‘主测评ã€ä¸ªåˆ«è°ˆè¯ã€äº†è§£æ ¸å®žã€å®žç»©åˆ†æžã€å½¢æˆè€ƒæ ¸ç»“æžœç‰ç¨‹åºè¿›è¡Œã€�
　　第二åå…«æ� ä»»æœŸè€ƒæ ¸ç»“æžœå¯ä»¥é‡‡ç”¨è€ƒæ ¸æŠ¥å‘Šã€è¯„è¯ã€ç‰æ¬¡æˆ–者鉴定ç‰å½¢å¼ç¡®å®šã€�
　　第七ç«� è€ƒæ ¸ç»“æžœç¡®å®š
　　第二åä¹æ� è€ƒæ ¸ç»“æžœç¡®å®šåº”å½“åŠ å¼ºç»¼åˆåˆ†æžç ”判，åšæŒå®šæ€§ä¸Žå®šé‡ç›¸ç»“åˆï¼Œå…¨é¢ã€åŽ†å²ã€è¾©è¯åœ°åˆ†æžä¸ªäººè´¡çŒ®ä¸Žé›†ä½“作用ã€ä¸»è§‚努力与客观æ¡ä»¶ã€å¢žé•¿é€Ÿåº¦ä¸Žè´¨é‡æ•ˆç›Šã€æ˜¾ç»©ä¸Žæ½œç»©ã€å‘展æˆæžœä¸Žæˆæœ¬ä»£ä»·ç‰æƒ…况，注é‡äº†è§£äººæ°‘群众对ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展的真实感å—和评价，防æ¢ç®€å•ä»¥åœ°åŒºç”Ÿäº§æ€»å€¼ä»¥åŠå¢žé•¿çŽ‡æŽ’å或者以民主测评ã€æ°‘æ„è°ƒæŸ¥å¾—ç¥¨å¾—åˆ†ç¡®å®šè€ƒæ ¸ç»“æžœã€�
　　第三åæ¡ å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ã€å¹´åº¦è€ƒæ ¸ã€ä¸“é¡¹è€ƒæ ¸ã€ä»»æœŸè€ƒæ ¸æƒ…况应当相互补充å°è¯ï¼ŒåšæŒè€ƒäººä¸Žè€ƒäº‹ç›¸ç»“åˆï¼Œæ³¨é‡å¸æ”¶è¿ç”¨å·¡è§†å·¡å¯Ÿã€å®¡è®¡ã€ç»©æ•ˆç®¡ç†ã€å·¥ä½œç£æŸ¥ã€ç›¸å…³éƒ¨é—¨ä¸šåŠ¡è€ƒæ ¸ã€ä¸ªäººæœ‰å…³äº‹é¡¹æŠ¥å‘ŠæŸ¥æ ¸ç‰æˆæžœï¼ŒæŠŠæ•¢ä¸æ•¢æ‰›äº‹ã€æ„¿ä¸æ„¿åšäº‹ã€èƒ½ä¸èƒ½å¹²äº‹ä½œä¸ºè¯†åˆ«å¹²éƒ¨ã€è¯„判优劣的é‡è¦æ ‡å‡†ï¼Œå¢žå¼ºè€ƒæ ¸ç»“果的真实性ã€å‡†ç¡®æ€§ã€�
　　第三å一æ� è€ƒæ ¸ç»“æžœåº”å½“å…¨é¢å‡†ç¡®åæ˜ è€ƒæ ¸å¯¹è±¡æƒ…å†µï¼Œä»¥è€ƒæ ¸æŠ¥å‘Šã€è¯„è¯ã€é‰´å®šç‰å½¢å¼ç¡®å®šç»“果的，应当明确具体肯定æˆç»©å’Œä¼˜ç‚¹ï¼ŒæŒ‡å‡ºé—®é¢˜å’Œä¸è¶³ã€�
　　第三å二æ� å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä»¥å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºåŸºç¡€ï¼Œå¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡åº”å½“åœ¨å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ç»“æžœå¥½çš„è€ƒæ ¸å¯¹è±¡ä¸äº§ç”Ÿã€�
　　领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡æ¯”例一般ä¸è¶…过å‚åŠ è€ƒæ ¸é¢†å¯¼çå总数çš�30%ï¼Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡æ¯”例一般ä¸è¶…过å‚åŠ è€ƒæ ¸é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ€»äººæ•°çš„25%ã€�
　　领导çå为优秀ç‰æ¬¡çš„，其领导æˆå‘˜è¯„为优秀ç‰æ¬¡çš„比例å¯ä»¥é€‚当上调，最高ä¸è¶…过30%；领导çå为一般ç‰æ¬¡çš„，其领导æˆå‘˜è¯„为优秀ç‰æ¬¡çš„比例ä¸å¾—超è¿�20%，主è¦è´Ÿè´£äººä¸€èˆ¬ä¸å¾—确定为优秀ç‰æ¬¡ï¼›é¢†å¯¼çå为较差ç‰æ¬¡çš„，其领导æˆå‘˜è¯„为优秀ç‰æ¬¡çš„比例ä¸å¾—超è¿�15%，主è¦è´Ÿè´£äººä¸€èˆ¬ä¸å¾—确定为称èŒåŠä»¥ä¸Šç‰æ¬¡ã€�
　　第三å三æ� 有下列情形之一，领导çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸å¾—确定为优秀ç‰æ¬¡ï¼�
　　（一）贯彻è½å®žå…šä¸å¤®å†³ç–部署æˆæ•ˆä¸æ˜Žæ˜¾çš„ï¼�
　　（二）干事创业精气神ä¸å¤Ÿï¼Œæ‹ˆè½»æ€•é‡ã€æ‚£å¾—患失，ä¸æ•¢ç›´é¢çŸ›ç›¾ã€ä¸æ„¿åŠ¨çœŸç¢°ç¡¬ï¼Œä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºçš„ï¼›
　　（三）å—到上级党委和政府通报批评，责令检查的ï¼�
　　（四）工作实绩ä¸çªå‡ºçš„ï¼›
ã€€ã€€ï¼ˆäº”ï¼‰ç»„ç»‡é¢†å¯¼èƒ½åŠ›è¾ƒå¼±ï¼Œå¹´åº¦å·¥ä½œç›®æ ‡ä»»åŠ¡å®Œæˆä¸å¥½çš„ï¼›
　　（å…）履行管党治党责任ä¸åŠ›ï¼Œè¿å廉æ´è‡ªå¾‹è§„定的；
ã€€ã€€ï¼ˆä¸ƒï¼‰å…¶ä»–åŽŸå› ä¸å®œç¡®å®šä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„ã€�
　　在上级党组织开展的基层党建述èŒè¯„è®®è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸ï¼Œå…šå§”（党组）书记抓基层党建工作情况综åˆè¯„ä»·ç‰æ¬¡æœªè¾¾åˆ°å¥½çš„ï¼Œå…¶å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸å¾—确定为优秀ç‰æ¬¡ã€�
　　第三åå››æ� 有下列情形之一，领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœåº”å½“ç¡®å®šä¸ºè¾ƒå·®ç‰æ¬¡ï¼Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“果应当确定为ä¸ç§°èŒç‰æ¬¡ï¼�
　　（一）è¿å政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
　　（二）ä¸æ‰§è¡Œæ°‘主集ä¸åˆ¶ï¼Œé¢†å¯¼çåè¿è¡ŒçŠ¶å†µä¸å¥½ï¼Œä¸èƒ½æ£å¸¸å‘挥èŒèƒ½ä½œç”¨ï¼Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨é—¹æ— åŽŸåˆ™çº çº·ï¼Œå½±å“较差的ï¼�
　　（三）责任心差ã€èƒ½åŠ›æ°´å¹³ä½Žï¼Œä¸èƒ½å±¥è¡Œæˆ–者ä¸èƒœä»»å²—ä½èŒè´£è¦æ±‚，ä¾æ³•å±¥èŒå‡ºçŽ°é‡å¤§é—®é¢˜çš„ï¼�
　　（四）表æ€å¤šè°ƒé—¨é«˜ï¼Œè¡ŒåŠ¨å°‘è½å®žå·®ï¼Œæ•·è¡å¡žè´£ã€åº¸æ‡’散拖，作风形象ä¸ä½³ï¼Œç¾¤ä¼—æ„è§å¤§ï¼Œé€ æˆæ¶åŠ£å½±å“çš„ï¼›
　　（五）ä¸åšå®ˆå·¥ä½œå²—ä½ï¼Œæ“…离èŒå®ˆçš„ï¼�
　　（å…ï¼‰å…¶ä»–åŽŸå› åº”å½“ç¡®å®šä¸ºè¾ƒå·®æˆ–è€…ä¸ç§°èŒç‰æ¬¡çš„ã€�
　　第三å五æ� 领导çå和领导干部在履èŒæ‹…当ã€æ”¹é©åˆ›æ–°è¿‡ç¨‹ä¸å‡ºçŽ°å¤±è¯¯é”™è¯¯ï¼Œç»ç»¼åˆåˆ†æžç»™äºˆå®¹é”™çš„，应当客观评价，åˆç†ç¡®å®šè€ƒæ ¸ç»“æžœã€�
　　第三åå…æ� è€ƒæ ¸å¯¹è±¡å¯¹è€ƒæ ¸ç»“æžœæœ‰å¼‚è®®çš„ï¼Œå¯ä»¥æŒ‰ç…§æœ‰å…³è§„定æ出å¤æ ¸æˆ–者申诉ã€�
　　第八ç«� è€ƒæ ¸ç»“æžœè¿ç”¨
　　第三å七æ� åšæŒè€ƒç”¨ç»“åˆï¼Œå°†è€ƒæ ¸ç»“果与选拔任用ã€åŸ¹å…»æ•™è‚²ã€ç®¡ç†ç›‘ç£ã€æ¿€åŠ±çº¦æŸã€é—®è´£è¿½è´£ç‰ç»“åˆèµ·æ¥ï¼Œé¼“励先进ã€éžç–è½åŽï¼ŒæŽ¨åŠ¨èƒ½ä¸Šèƒ½ä¸‹ï¼Œä¿ƒè¿›æ‹…当作为，严厉治庸治懒ã€�
　　第三åå…«æ� è€ƒæ ¸ç»“æžœé‡‡å–个别谈è¯ã€å·¥ä½œé€šæŠ¥ã€ä¼šè®®è®²è¯„ç‰æ–¹å¼ï¼Œå®žäº‹æ±‚是地å‘领导çå和领导干部å馈，肯定æˆç»©ã€æŒ‡å‡ºä¸è¶³ï¼Œç£ä¿ƒæ•´æ”¹ï¼Œä¼ 导压力ã€æ¿€å‘动力ã€�
　　第三åä¹æ� ä¾æ®è€ƒæ ¸ç»“æžœï¼Œæœ‰é’ˆå¯¹æ€§åœ°åŠ å¼ºé¢†å¯¼çå建设ï¼�
　　（一）领导çå作出é‡è¦è´¡çŒ®çš„，按照有关规定记功ã€æŽˆäºˆç§°å·ï¼Œç»™äºˆç‰©è´¨å¥–励ï¼�
　　（二）领导çå表现çªå‡ºæˆ–è€…å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„，按照有关规定给予嘉奖ï¼�
　　（三）领导çåè¿è¡ŒçŠ¶å†µä¸å¥½ã€å‡èšåŠ›æˆ˜æ–—力ä¸å¼ºã€ä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºã€å¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—æ„è§è¾ƒå¤§çš„，应当进行调整；
　　（四）领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºä¸€èˆ¬ç‰æ¬¡çš„，应当责æˆå…¶å‘上级党组织写出书é¢æŠ¥å‘Šï¼Œå‰–æžåŽŸå› ã€è¿›è¡Œæ•´æ”¹ï¼›
　　（五）领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºè¾ƒå·®æˆ–è€…è¿žç»ä¸¤å¹´ä¸ºä¸€èˆ¬ç‰æ¬¡çš„，应当对主è¦è´Ÿè´£äººå’Œç›¸å…³è´£ä»»äººè¿›è¡Œè°ƒæ•´ã€�
　　第四åæ¡ ä¾æ®è€ƒæ ¸ç»“果，激励约æŸé¢†å¯¼å¹²éƒ¨ï¼š
　　（一）领导干部作出é‡å¤§è´¡çŒ®çš„，å¯ä»¥æŒ‰ç…§æœ‰å…³è§„定记功ã€æŽˆäºˆç§°å·ï¼Œç»™äºˆç‰©è´¨å¥–励；表现çªå‡ºæˆ–è€…å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„，按照有关规定给予嘉奖；连ç»ä¸‰å¹´ä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„，记三ç‰åŠŸï¼ŒåŒç‰æ¡ä»¶ä¸‹ä¼˜å…ˆä½¿ç”¨ã€�
ã€€ã€€ï¼ˆäºŒï¼‰é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºç§°èŒåŠä»¥ä¸Šç‰æ¬¡çš„，按照有关规定享å—å¹´åº¦è€ƒæ ¸å¥–é‡‘ã€æ™‹å‡å·¥èµ„级别和级别工资档次ã€�
ã€€ã€€ï¼ˆä¸‰ï¼‰é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºåŸºæœ¬ç§°èŒç‰æ¬¡çš„，应当对其进行诫勉，é™æœŸæ”¹è¿›ã€�
ã€€ã€€ï¼ˆå››ï¼‰é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºä¸ç§°èŒç‰æ¬¡çš„，按照规定程åºé™ä½Žä¸€ä¸ªèŒåŠ¡æˆ–者èŒçº§å±‚次任èŒã€�
　　（五）ä¸å‚åŠ å¹´åº¦è€ƒæ ¸ã€å‚åŠ å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¸ç¡®å®šç‰æ¬¡æˆ–è€…å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸ºåŸºæœ¬ç§°èŒä»¥ä¸‹ç‰æ¬¡çš„，该年度ä¸è®¡ç®—为晋å‡èŒåŠ¡èŒçº§çš„ä»»èŒå¹´é™ï¼Œä¸è®¡ç®—为晋å‡å·¥èµ„çº§åˆ«å’Œçº§åˆ«å·¥èµ„æ¡£æ¬¡çš„è€ƒæ ¸å¹´é™ã€�
　　（å…）领导干部ä¸é€‚宜担任现èŒçš„ï¼Œåº”å½“æ ¹æ®æœ‰å…³è§„定对其进行调整ã€�
　　第四å一æ� ä¾æ®è€ƒæ ¸ç»“æžœåŠ å¼ºå¹²éƒ¨æ•™è‚²åŸ¹å…»ï¼ŒæŒ‰ç…§â€œç¼ºä»€ä¹ˆè¡¥ä»€ä¹ˆâ€çš„原则，对领导干部进行调å¦è°ƒè®ã€å®‰æŽ’实践锻炼，补é½èƒ½åŠ›ç´ è´¨çŸæ¿ã€‚å¯¹æœ‰æ½œåŠ›çš„ä¼˜ç§€å¹´è½»å¹²éƒ¨åŠ å¼ºé’ˆå¯¹æ€§åŸ¹å…»ã€�
　　第四å二æ� è€ƒæ ¸ä¸å‘现领导çå和领导干部å˜åœ¨é—®é¢˜çš„，区分ä¸åŒæƒ…形，予以谈è¯æ醒直至组织处ç†ï¼›å‘现è¿çºªè¿æ³•é—®é¢˜çº¿ç´¢ï¼Œç§»é€çºªæ£€ç›‘察ã€å¸æ³•æœºå…³å¤„ç†ã€�
　　第四å三æ� é¢†å¯¼å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸å½¢æˆçš„结论性æ料，应当å˜å…¥å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆã€�
　　第ä¹ç«� 组织实施
　　第四åå››æ� 党委（党组）åŠå…¶ç»„织（人事）部门按照干部管ç†æƒé™ï¼Œå±¥è¡Œè€ƒæ ¸é¢†å¯¼çå和领导干部的èŒè´£ã€�
ã€€ã€€å…šå§”ï¼ˆå…šç»„ï¼‰æ‰¿æ‹…è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸»ä½“è´£ä»»ï¼Œå…šå§”ï¼ˆå…šç»„ï¼‰ä¹¦è®°æ˜¯ç¬¬ä¸€è´£ä»»äººï¼Œç»„ç»‡ï¼ˆäººäº‹ï¼‰éƒ¨é—¨æ‰¿æ‹…å…·ä½“å·¥ä½œè´£ä»»ã€�
　　第四å五æ� è€ƒæ ¸äººå‘˜åº”å½“å…·æœ‰è¾ƒé«˜çš„æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ 质以åŠèƒœä»»è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„政ç–水平和业务知识，公é“æ£æ´¾ï¼Œç»„织纪律观念和ä¿å¯†æ„è¯†å¼ºã€‚è€ƒæ ¸äººå‘˜æŒ‰ç…§è§„å®šå®žè¡Œå…¬åŠ¡å›žé¿ã€�
ã€€ã€€æ ¹æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œå…šå§”（党组）å¯ä»¥ç»„å»ºå’Œæ´¾å‡ºè€ƒæ ¸ç»„ã€‚è€ƒæ ¸ç»„ç»„é•¿æ ¹æ®æ¯æ¬¡è€ƒæ ¸ä»»åŠ¡ç¡®å®šå¹¶æŽˆæƒï¼Œåº”当具有较强的组织领导能力，åšæŒåŽŸåˆ™ã€æ•¢äºŽæ‹…当ã€�
　　第四åå…æ� å®žè¡Œè€ƒæ ¸å·¥ä½œè´£ä»»åˆ¶ã€�
ã€€ã€€è€ƒæ ¸äººå‘˜åº”å½“è®¤çœŸå±¥è¡ŒèŒè´£ï¼ŒæŒ‰ç…§è§„定的程åºå’Œè¦æ±‚å®žæ–½è€ƒæ ¸ï¼Œå…¨é¢å®¢è§‚准确地了解和åæ˜ æƒ…å†µï¼Œå…¬é“公平公æ£åœ°å¯¹å¾…和评价领导çå和领导干部ã€�
ã€€ã€€è€ƒæ ¸äººå‘˜åº”å½“åœ¨è€ƒæ ¸æ料上ç¾åï¼Œå¯¹è€ƒæ ¸æ料的客观性ã€çœŸå®žæ€§è´Ÿè´£ã€�
　　第四å七æ� è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„ç»„ç»‡å®žæ–½åº”å½“ä¸¥è‚ƒè®¤çœŸã€ç¨³å¦¥å®¡æ…Žï¼Œæ³¨æ„与日常工作相åè°ƒã€ç›¸ä¿ƒè¿›ã€‚æ ¹æ®ä¸åŒè€ƒæ ¸å¯¹è±¡å’Œè€ƒæ ¸ä»»åŠ¡ï¼Œæ”¹è¿›åˆ›æ–°è€ƒæ ¸æ–¹æ³•ï¼Œå……分å‘扬民主，多到基层干部群众ä¸ã€å¤šåœ¨ä¹¡è¯å£ç¢‘ä¸å¬å–æ„è§ã€äº†è§£æƒ…况，åšæŒåœ¨çŽ°åœºçœ‹ã€è§å…·ä½“äº‹ï¼Œå¤šæ¸ é“ã€å¤šå±‚次ã€å¤šä¾§é¢äº†è§£æ ¸å®žé¢†å¯¼çå和领导干部的现实表现ã€�
　　第四åå…«æ� ç»„ç»‡ï¼ˆäººäº‹ï¼‰éƒ¨é—¨åº”å½“åŠ å¼ºè€ƒæ ¸å·¥ä½œä¿¡æ¯åŒ–建设，充分è¿ç”¨äº’è”网技术和信æ¯åŒ–æ‰‹æ®µå¼€å±•è€ƒæ ¸ï¼Œæ高工作质é‡å’Œæ•ˆçŽ‡ã€�
　　第四åä¹æ� å„çº§å…šå§”ï¼ˆå…šç»„ï¼‰åº”å½“åŠ å¼ºå¯¹æœ¬åœ°åŒºæœ¬éƒ¨é—¨æœ¬å•ä½å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸Žå…¶ä»–ä¸šåŠ¡è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„ç»Ÿä¸€é¢†å¯¼ã€ç»Ÿç¹å调和ç£ä¿ƒæŒ‡å¯¼ï¼Œæ•´åˆè€ƒæ ¸åŠ›é‡ï¼Œå½’å¹¶è€ƒæ ¸é¡¹ç›®å’Œç§ç±»ï¼Œä¸¥æ ¼æŽ§åˆ¶â€œä¸€ç¥¨å¦å†³â€äº‹é¡¹ï¼Œé˜²æ¢å¤šå¤´è€ƒæ ¸ã€é‡å¤è€ƒæ ¸ã€�
　　第åç«� 纪律与监ç�
　　第五åæ¡ è€ƒæ ¸å·¥ä½œå¿…é¡»ä¸¥æ ¼éµå®ˆä¸‹åˆ—纪律ï¼�
　　（一）ä¸å‡†æžå½¢å¼ã€èµ°è¿‡åœºï¼�
　　（二）ä¸å‡†éšçž’ã€æªæ›²äº‹å®žï¼›
　　（三）ä¸å‡†å¼„虚作å‡ï¼›
　　（四）ä¸å‡†æžéžç»„织活动；
　　（五）ä¸å‡†æ³„露谈è¯å†…容ã€æµ‹è¯„结果ç‰è€ƒæ ¸å·¥ä½œç§˜å¯†ï¼�
　　（å…）ä¸å‡†å‡ä¸ªäººå¥½æ¶è¯„价干部ã€å†³å®šæˆ–者改å˜è€ƒæ ¸ç»“æžœï¼�
　　（七）ä¸å‡†å€Ÿè€ƒæ ¸ä¹‹æœºè°‹å–ç§åˆ©ï¼�
　　（八）ä¸å‡†å¹²æ‰°ã€å¦¨ç¢è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼�
　　（ä¹ï¼‰ä¸å‡†æ‰“击报å¤å¹²éƒ¨å’Œåæ˜ é—®é¢˜çš„äººå‘˜ã€�
　　第五å一æ� 领导çå和领导干部应当æ£ç¡®å¯¹å¾…和接å—ç»„ç»‡è€ƒæ ¸ï¼Œå¦‚å®žæ±‡æŠ¥å·¥ä½œå’Œæ€æƒ³ï¼Œå®¢è§‚åæ˜ æƒ…å†µã€�
　　对ä¸æŒ‰ç…§è¦æ±‚å‚åŠ æˆ–è€…ä¸è®¤çœŸé…åˆè€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œç»æ•™è‚²åŽä»ä¸æ”¹æ£çš„，领导çåå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœç›´æŽ¥ç¡®å®šä¸ºè¾ƒå·®ç‰æ¬¡ï¼Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“果直接确定为ä¸ç§°èŒç‰æ¬¡ã€�
　　第五å二æ� 对ä¸æŒ‰ç…§è§„å®šç»„ç»‡å¼€å±•è€ƒæ ¸ã€è€ƒæ ¸å·¥ä½œå¤±çœŸå¤±å®žé€ æˆä¸¥é‡åŽæžœã€æœ¬åœ°åŒºæœ¬éƒ¨é—¨æœ¬å•ä½è€ƒæ ¸å·¥ä½œä¸ä¸æ£ä¹‹é£Žä¸¥é‡ã€å¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—åæ˜ å¼ºçƒˆä»¥åŠå¯¹è¿åè€ƒæ ¸å·¥ä½œçºªå¾‹ç‰è¡Œä¸ºæŸ¥å¤„ä¸åŠ›çš„，应当追究党委（党组）åŠå…¶ç»„织（人事）部门主è¦è´Ÿè´£äººå’Œæœ‰å…³é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€ç›´æŽ¥è´£ä»»äººçš„责任ã€�
　　第五å三æ� 对è¿å本æ¡ä¾‹çš„ï¼Œæ ¹æ®æƒ…节轻é‡ï¼Œä¾è§„ä¾çºªç»™äºˆæ‰¹è¯„教育ã€è´£ä»¤æ£€æŸ¥ã€é€šæŠ¥æ‰¹è¯„ã€è¯«å‹‰ã€ç»„织调整或者组织处ç†ï¼Œæ¶‰å«Œè¿çºªæˆ–者èŒåŠ¡è¿æ³•ã€èŒåŠ¡çŠ¯ç½ªçš„，按照有关纪律和法律法规处ç†ã€�
　　第五åå››æ� 党委（党组）ã€çºªæ£€ç›‘察机关ã€ç»„ç»‡ï¼ˆäººäº‹ï¼‰éƒ¨é—¨åº”å½“åŠ å¼ºå¯¹è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„ç›‘ç£æ£€æŸ¥ï¼Œè‡ªè§‰æŽ¥å—群众和舆论监ç£ï¼Œè®¤çœŸå—ç†æœ‰å…³ä¸¾æŠ¥ã€å¤æ ¸ã€ç”³è¯‰ï¼Œä¸¥è‚ƒæŸ¥å¤„è¿åè€ƒæ ¸å·¥ä½œçºªå¾‹çš„è¡Œä¸ºã€�
　　第å一ç«� é™� åˆ�
　　第五å五æ� 本æ¡ä¾‹å¯¹å·¥ä½œéƒ¨é—¨çš„规定，åŒæ—¶é€‚用于党委和政府的办事机构ã€æ´¾å‡ºæœºæž„ã€ç‰¹è®¾æœºæž„以åŠå…¶ä»–直属机构ã€�
　　第五åå…æ� 本æ¡ä¾‹ç”±ä¸å…±ä¸å¤®ç»„织部负责解释ã€�
　　第五å七æ� 本æ¡ä¾‹è‡ª2019å¹�4æœ�7日起施行ã€�1998å¹�5æœ�26æ—¥ä¸å…±ä¸å¤®ç»„织部å°å‘çš„ã€Šå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸å·¥ä½œæš‚è¡Œè§„å®šã€‹ã€�2009å¹�7æœ�16æ—¥ä¸å…±ä¸å¤®ç»„织部å°å‘的《党政领导çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦è€ƒæ ¸åŠžæ³•ï¼ˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹åŒæ—¶åºŸæ€€‚æ¤å‰å‘布的有关领导çåå’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨è€ƒæ ¸çš„è§„å®šï¼Œå‡¡ä¸Žæœ¬æ¡ä¾‹ä¸ä¸€è‡´çš„，按照本æ¡ä¾‹æ‰§è¡Œã€�
　　（新åŽç¤¾åŒ—京4æœ�21日电ï¼�
