在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，邮储银行北京分行党委贯彻落实新时代党的建设总要求，结合主题教育精神要求、部署安排和集团公司党组、邮储银行党委关于基层党组织建设达标工程、创先争优活动要求，创新工作思路，探索搭建“五个平台”，助力基层党组织建设达标争优，将主题教育向纵深推进�
北京分行党委搭建的“五个平台”是指目标管理平台、责任对接平台、宣传展示平台、交流学习平台、能力提升平台。其中，该分行加强目标管理，制定了基层党组织达标争优活动和“强基固本”质量提升工程实施方案，今年分行各级党组织要实现全面达标�2020年分行至少创�6个党建工作示范区�20个党支部建设示范点�100个党员先锋岗。加强责任对接，明确各级党组织书记“第一责任人”职责，把基层党组织建设达标工程和创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的重要任务，纳入书记抓党建述职评议考核和绩效考核；建立联系点制度，与分行挂行蹲点活动、党建调研活动紧密结合，在党委、党总支、党支部之间实现人员、工作、信息三对接，实现“一月一事，消灭最差”，确保基层党组织全部达标。加强宣传展示，依托分行党建工作信息、党建说讲看活动平台，充分利用内外部媒体资源，通过多种形式及时展示基层党组织达标争优活动的先进做法。加强“五好党组织、四优共产党员、优秀党务工作者”先进评选表彰，鼓励参选文明单位、文明标兵、青年文明号等各类先进，发挥引领作用，培树先进典型。加强交流学习，将达标争优活动与“强基固本”质量提升工程和“共建、共享、共进”主题活动有机结合，通过外部共建、系统内共建、行内共建，对标先进，补足短板，不断提升基层党组织党建工作质量；建立案例分享会制度，让党务干部直面基层党建工作的热点难点，深刻剖析问题，提出意见建议，推动问题更好解决。加强能力提升，分批次举办基层党组织书记、党务干部、党建联系人培训班，从新时期党建工作的任务目标、党内规章制度、信息系统使用等方面进行专业培训，全面提升党务干部素质，提高党建工作水平；以达标争优标准为核心，通过设计制作应知应会手册、开展党员承诺践诺、达标争优我先行活动等，营造全行达标、全力争优的良好氛围，让达标争优活动成为推动全行转型发展的新动力。□禇轩
