邮储银行宁波分行纪委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持严管就是厚爱，在巡察监督、廉洁教育、队伍建设上同时发力，推动全面从严治党向纵深发展�
扎实推进巡察工作
提高政治站位。深入分析分行前两轮巡察发现问题的根源，坚持问题导向，督促基层党组织将党建工作和中心工作深度融合。通过调查研究、重点帮扶等方式，抓两头带中间，着力夯实基层基础，实现基层党组织全面进步、全面过硬�
拓展巡察深度。按照“六围绕一加强”和“五个持续”要求，上半年协助分行党委对一级支行开展巡察。在巡察内容上，首次将落实意识形态领域工作，整治形式主义、官僚主义，安全生产工作等中央、上级重大决策部署作为重点内容，督促各级党组织落实全面从严治党“两个责任”。在巡察方式上，综合运用民主测评、知识测试、座谈了解、列席会议等方式，继续采用“现�+非现场”检查模式并将各部门检查逐步融入巡察项目，在保证巡察质量的前提下尽可能减轻基层负担。巡察中坚持问题导向、帮扶导向，“边巡边帮”，现场解答疑问，着力帮助解决问题。此次巡察共反馈10个问题，下一步将持续推进整改与问责�
突出强化廉洁教育
覆盖全体党员。通过讲授廉洁主题党课，引导广大党员干部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，沉下心来读原著、学原文、悟原理，认真检视自身问题，并进行彻底整改。打造廉洁文化长廊，在分行本部展示名言警句，宣传分行廉洁文化。开展廉洁警示教育，组织党员干部参观当地警示教育基地，用身边事警示教育身边人，以案为鉴，警钟长鸣。广泛开展谈心谈话，对广大党员干部提出廉洁自律方面的工作要求，鼓励积极干事创业；对于受处分的党员干部，开展深入细致的思想工作，让其感受到组织的关怀与爱护，鼓励引导其改过自新�
紧抓关键少数。紧盯关键节点，上半年共发�4批次纪委廉洁过节提示函及提醒短信，审�74条领导干部外出旅游等相关事项，并开展节日期间明察暗访。紧盯履职担当，上半年共回复3名领导干部任前听取意见函，对3名拟提任领导干部进行任前廉政谈话。对28名党员领导干部开展纪委书记约谈，督促切实担当履责。紧盯家风家教，召开家庭助廉座谈会，邀请领导干部家属集体观看廉洁短片，宣读《家庭助廉倡议书》并分享家庭助廉好经验�
着力打造纪检铁军
强化监督职责。督促纪检监察干部始终坚持“三个为主”，发现问题坚决亮明态度，及时提醒，重大问题及时向上级纪委报告。引导纪检监察干部运用好第一种形态，对于苗头性倾向性问题抓早抓小，点名道姓批评教育，使红脸出汗成常态，最大限度防止干部出问题，让干部感受到“严管就是厚爱”�
提高专业能力。督促纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习纪律处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，切实将法纪入心入脑，提高理论水平�8月初，结合主题教育开展纪检监察干部专业培训，推动提高日常监督、执纪审查等专业能力，做到精准监督执纪问责�
加强自我监督。督促纪检监察干部严格遵守监督执纪工作规则及邮政系统纪检监察干部十条禁令，坚决防止“灯下黑”。提高道德修养，弘扬良好家风。严守廉洁纪律，做到修身律己、清正廉洁；同时，管理好“朋友圈”和身边人，做到廉洁齐家�
宁波分行纪委将时刻铭记初心使命，抓早抓小，“润物细无声”地强化监督，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护，深入推进全面从严治党，为分行实现高质量发展提供坚强纪律保障�
