11æœ�22日，江è‹çœä¸°åŽ¿é‚®æ”¿åˆ†å…¬å¸åˆ¶å®šæ”¯å±€é•¿ç®¡ç†åŠžæ³•ï¼Œæ—¨åœ¨è¿›ä¸€æ¥æ¿€å‘支局长干事创业çƒæƒ…，客观真实评价支局长工作质效ã€�
　　该办法明确对支局长实行动æ€å’Œç§¯åˆ†ç®¡ç†ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¸šåŠ¡å‘展ã€å·¥ä½œè´¨é‡ã€å²—ä½è¿°èŒç‰å†…容划分积分æƒé‡ã€‚业务å‘展按照考评期间支局é‡ç‚¹ä¸šåŠ¡æŒ‡æ ‡å®Œæˆæƒ…况计算得分；工作质é‡å°†æœåŠ¡æ£€æŸ¥ã€åˆè§„检查ã€å®‰å…¨æ£€æŸ¥ç‰å†…容包å«åœ¨å†…ï¼Œæ ¹æ®å·¥ä½œæƒ…况对基础分进行增å‡ï¼›å²—ä½è¿°èŒç”±å„éƒ¨é—¨æ ¹æ®å…¶å·¥ä½œè¡¨çŽ°è¿›è¡Œæ‰“分，综åˆè¯„价支局长的工作æˆç»©ã€�
ã€€ã€€æ ¹æ®ç§¯åˆ†æŽ’å结果，办法设定积分阈值，表彰奖励达到积分阈值且排åå‰�6å的支局长。而未达到阈值且排在å�4å的支局长，进行æ醒谈è¯ï¼ŒäººåŠ›éƒ¨é—¨å°†è®¾å®šè€ƒæ ¸æœŸï¼Œä»æ—§ä¸è¾¾æ ‡çš„予以调整岗ä½ã€‚â–¡æŽç¾¤
