牢固树立法治思维 - 中国邮政集团有限公司

牢固树立法治思维

作者：杨桂��来源��中国邮政��发布时间��2020-01-13

　　党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出：“各级党和国家机关以及领导干部要带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。”近年来，党中央高度重视领导干部法治思维能力建设，在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，企业运用法治思维和法治方式深化改革和推动发展成为必然��

　　树立法治思维，领导干部要带头学法。学习和掌握基本的法律知识是培养法治思维的前提。习近平总书记指出：“领导干部要做学法的模范，带头了解法律、掌握法律。”一个对法律一无所知的人，不可能形成法治思维。因此，邮政领导干部要把学习法律知识作为一项政治任务，系统学习中国特色社会主义法治理论，准确把握党处理法治问题的基本立场。将宪法学习作为企业党委（党组）中心组学习、党校培训、管理培训的必修课，同时，学习同自己负责的工作密切相关的法律知识。各级党组织要重视法治培训，完善学法制度，学习要常态化，要学深学透，带着问题学，在学习中提升法治思维能力。只有深刻领会法律精神和价值，才能做到依法决策、依规治企��

　　树立法治思维，领导干部要带头守法。习近平总书记说：“领导干部要做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治。”因此，邮政领导干部要准确把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，每作一项决策，都要思考决策有没有法律依据、应该遵守什么样的法定程序、法律责任是什么，做到依法用权、以法制权，让权力在法治轨道上运行，避免一把手独断专行、盲目决策；将守法贯穿于工作和改革全过程，严格树立“程序严谨、内容合法”的法治理念，做到在法治之下，而不是法治之外，更不是法治之上想问题、作决策、办事情；牢固树立合规管理理念，坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门、各级子企业和分支机构、全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程；妥善处理好合规经营与业务发展和企业效益的关系，做到不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要��

　　树立法治思维，领导干部要带头用法。习近平总书记提出：“领导干部要做用法的模范，带头厉行法治、依法办事。”法治思维是一种规则思维，日常思维、经验思维不能代替逻辑分析、规则思维，法治思维要求领导干部把合法性作为处理问题的前提，把法治思维融入企业决策、运营各个环节，谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，把握好为官做事的尺度。因此，邮政领导干部想问题、作决策、办事情，必须严格遵循法律规则，把法律、政策作为处理问题的基本依据，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法��

　　领导干部需谨记，只有提高法治思维能力，尊法学法守法用法，才能推进企业治理体系和治理能力现代化，才能保障企业健康持续发展��

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