大力发现培养选拔优秀年轻干部推动邮政改革发展任务高效落地执行

集团公司举办省分公司年轻干部培训班，刘爱力作开班动员讲话时强调

大力发现培养选拔优秀年轻干部推动邮政改革发展任务高效落地执行

中国邮政报记�� 杨佳�� 朱正��2020-08-13来源��中国邮政��

　　8��3日，中国邮政集团有限公司省分公司年轻干部培训班在邮政党校北京校区举行开班仪式。集团公司党组书记、董事长、邮政党校校长刘爱力作开班动员讲话，强调要提高政治站位，坚定理想信念，大力发现培养选拔优秀年轻干部，提升各级领导干部的干事创业本领，推动各项改革发展任务高效落地执行，为加快推动中国邮政二次崛起作出更大贡献。集团公司党组副书记、邮政党校常务副校长李丕征主持��

　　习近平总书记指出，要建设一支忠诚贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍��2018年，中央印发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，提出发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务��2019��10月中央印发��2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，提出要优化领导班子年龄结构、改善专业结构、完善来源经历结构。中央的精神和要求，要在中国邮政得到坚决贯彻落实。“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。办好中国邮政的事，同样关键在党，关键在人。要把中国邮政打造成为行业“国家队”，实现二次崛起，要确保邮政事业薪火相传、基业长青，关键在于建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍，归根结底在于培养造就一代又一代可靠接班人。此次举办省分公司年轻干部培训班，是集团公司党组贯彻落实中央要求，着眼于邮政事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部的一项重要举措。刘爱力在讲话中强调要提高政治站位，充分认识加快年轻干部培养的重要意义��

　　刘爱力指出，要坚定理想信念，练就过硬本领，加快年轻干部成长步伐。“年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。参加培训的年轻干部要做到以下五点：

　　一要对党忠诚，加强党性锻炼，做政治上的明白人。“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。要在政治上忠诚。忠诚是对年轻干部最根本的要求，它不是抽象的，而是具体的；不是有条件的，而是无条件的；不是一时一地的，而是一以贯之的；不是拖泥带水的，而是彻彻底底不掺杂任何杂质的。要坚决做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要在事业上忠诚，把邮政事业作为毕生的奋斗追求，以打造行业“国家队”为己任，自觉肩负起为员工谋幸福、为企业谋发展的责任使命��

　　二要志存高远，勇于担当作为，做干事创业的排头兵。志向对于一个人的成长、成才至关重要。年轻干部是党和人民事业的接班人，必须对自身理想进行高蹈而清晰的定位，主动肩负起时代赋予的使命和责任。中国邮政正处于最好的时代，面临的机遇前所未有。大有可为的广阔舞台、千载难逢的发展机遇、无限可能的美好前景，属于广大年轻干部。大家处在干事创业的黄金时期，要立志做大事，主动担当作为，自觉将个人的理想抱负与邮政事业发展紧密结合在一起，不负重托、不辱使命，积极进取，奋勇争先��

　　三要接受磨砺，锤炼实干硬功，做攻坚克难的奋斗者。中国邮政正处于百年未有之大变局的时代，面临的挑战前所未有。时代的进步正在颠覆中国邮政传统作业模式，质效不高是制约中国邮政高质量发展的短板，建立市场化资源配置体系是中国邮政必须突破的难题。从业务板块看，部分业务领域挑战更加严峻。普服网点业务萎缩，金融业务竞争要素发生质变，代理金融业务结构亟待优化，打造中邮保险新增长极任重道远，寄递业务竞争能力亟待提升，农村电商经营发展亟待寻求突破。沧海横流，方显英雄本色。困难挑战越大，越能考验干部的能力素质和责任担当。年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。要主动到艰苦地区和吃劲岗位蹲苗壮骨，在实践中品味酸甜苦辣，涵养久久为功的心态，锤炼实干苦干的硬功。要把基层一线作为练兵场，把急难险重任务作为磨刀石，在实干中提升自己、实现自己、证明自己，努力成为所从事工作领域的行家里手��

　　四要解放思想，主动开拓进取，做改革创新的生力军。中国邮政的发展实践充分证明，只有持续深化改革创新，才能与时代同步，才能更好地生存发展，才能真正担当起行业“国家队”的重任。当前，中国邮政的主要矛盾是能力与充分竞争中生存发展的矛盾；普遍性矛盾依然是效率、效益、服务品质与竞争对手差距巨大的矛盾。要持续深化改革创新，发挥规模经济、范围经济效应，推进邮政普服、金融业务、寄递业务、农村电商高质量发展，搭建中国邮政的“四梁八柱”，推动实现二次崛起。年轻干部头脑灵活、思维敏捷、接受能力强，要主动运用“三个视角”和“三大规律”，解放思想、勇于探索，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新局靀��要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，围绕企业亟须解决的实际问题，运用新技术、新思维，寻找解决之道��

　　五要严于律己，强化纪律意识，做严守底线的老实人。要严守纪律底线，强化规矩意识，牢记“后其身而身先，外其身而身存。非以其无私��,故能成其私”，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。在工作中一定要扑下身子、谦虚谨慎，一定要踏踏实实、认认真真，一定要吃苦在前、享乐在后，把党的干部的形象和作风充分展现出来。要做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，驰而不息抓好作风建设，不辜负组织的信任和期待��

　　刘爱力寄语参加培训的年轻干部，要珍惜机会、认真学习，推动邮政企业改革发展任务落实落地。一要端正态度，珍惜集中培训时间，暂时从“连轴转”的工作状态中抽离出来，聚精会神、心无旁骛，把主要精力放在学习上。二要善于学习，做到学思结合，结合自己单位的工作实际，不断反复思考，认真消化吸收；加强交流，相互启发借鉴，做到教学相长、学学相长；总结提升，把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。三要学以致用，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，学有所获、学有所成。要把培训传授的理念、思路、方法转化为各自单位经营管理的具体工作举措，切实推动集团公司当前重点工作任务在本单位、本领域落实落地，取得实实在在的成效��

　　本期培训班共��36名学员，均来自各省（区、市）邮政分公司。培训期间，集团公司总部相关部门主要负责人将专题授课并带领大家进行课程研讨，学员将围绕“两个带来”开展深入交流��

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大力发现培养选拔优秀年轻干部 推动邮政改革发展任务高效落地执行

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