北京市分公司积极开展解放思想大讨论主题活��

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作者：记�� 杨光来源��中国邮政��发布时间��2020-12-18

　　为深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，以高质量党建引领广大员工解放思想、转变观念、改进作风，北京市邮政分公司决定��12��10日起��2021��12月底开展“解放思想大讨�� 党建引领促发展”主题活动��

　　主题活动共分��4个阶段推进。一是学习大讨论阶段��12��10日起��2021��1月）。各单位、各部门切实在学懂弄通做实上下功夫，结合实际，坚持问题导向，按照“三个视角”“三大规律”原则，立足长远、放眼全局，深入思考北京邮政“要不要发展”“要不要快速发展”“能不能发展”“靠什么发展”的问题；针对北京邮政当前存在的问题，彻底打破阻碍发展的陈旧观念、惯性思维。围绕“党建、创新、融入、提效、协同、品牌、学习、共享”等关键词，从“解放思想，增强信心”“创新机制，激发活力”“改进作风，强化管理”“聚焦问题，提升能力”“党建引领，推动发展”等方面找问题。围绕突破发展瓶颈、制度瓶颈、活力瓶颈，梳理通过大讨论发现的问题，形成各层级问题清单，引导思想解放向深向实发展��

　　二是制定措施阶段��2021��2月至3月）。各单位、各部门在学习讨论的基础上，坚持问题导向、破题指向，把解放思想从认识层面向实践层面推进。围绕北京邮��22个重点课题，以“有利于解决问题，有利于企业发展，有利于推动工作”为原则，认真思考研讨，制定详细方案，逐一提出解决问题的工作路径和具体举措，讲真话、摸实情，动真碰硬，构建起适应新发展阶段的管理模式、经营模式、用人模式，做到解放思想强管理、解放思想拓市场、解放思想用人才，在党政工团各级组织中扎实开展创新、创效、创优活动，引领广大员工立足新发展阶段，融入新发展格局��

　　三是落实推进阶段��2021��4月至11月）。各单位、各部门结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的要求，结合巡视巡察整改工作，逐级抓好查找问题整改落实。坚持立行立改、快速转变，一件件抓落实、一项项抓推进，确保大讨论的成效真正落地、抓出实效。积极推进用人制度改革，进一步优化人力资源结构。坚持变不可能为可能，变可能为现实，创新管理方式和方法，管活发展的体制机制��

　　四是效果检验阶段（2021��12月）。北京邮政分阶段对各单位、各部门活动效果进行过程评估、提醒评估和督导评估��2021��12月进行年终评估，评估结果与年度绩效考核挂钩，奖优罚劣，对活动产生的最佳实践经验进行宣传、分享、交流��

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