聚合�� 促成�� - 中国邮政集团有限公司

聚合�� 促成��——邮储银行北京中关村支行开展“三亮三比三评”活动侧��

作者：中国邮政报通讯�� 李知�� 岳雪��来源��中国邮政��发布时间��2022-08-22

　　“我承诺立足岗位作贡献，真诚服务为大家！为做好每一天而努力，为做好每一位客户的专属理财顾问而奋斗！”近日，邮储银行北京中关村支行理财经理张金蕊在第三党支部党员大会上重温去年作出的党员承诺，并希望大家时刻监督提醒自己。张金蕊是这么说的，也是这么做的��2021年以来，张金蕊累计为427位客户提供理财服务，销售各类理财产��1.2亿元，得到了客户的广泛认可和好评，荣获中关村支行2021年度先进个人��

　　中关村支行是邮储银行北京分行辖内聚焦服务高新技术企业的一级支行，��2015年成立以来，始终坚持邮储银行“服务‘三农’、城乡居民、中小企业”的初心。党史学习教育开展以来，中关村支行党总支把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿工作始终，不断提升“学党史”之“效”、筑牢“悟思想”之“魂”、练就“办实事”之“能”、凝聚“开新局”之“力”��

　　该支行党总支将“三亮三比三评”主题实践活动作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，明确标准、注重实践、营造氛围，通过推行“三亮”激发党员队伍活力，开展“三比”形成“比学赶帮超”的良好氛围，组织“三评”深入巩固活动成果，推动党建与生产经营工作深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用��

　　“三亮”激发队伍活��

　　中关村支行辖��40余名党员“亮身份、亮标准、亮承诺”，推动活动取得实效。一是亮明党员身份。全体党员做到在工作时间佩戴党员徽章，接受职工群众和服务对象监督。支行引导党员积极参加疫情防控、社区服务、志愿活动等，展示邮储党员的良好形象，在工作、生活、学习中创先争优、走在前列。支行年轻党员李小妹作为新晋理财经理，在时刻对标优秀党员的基础上，通过党员“亮身份”不断鞭策自己，在一年内考取了AFP金融理财师，基金、理贀��银行、证券“全牌照”，丰富知识储备，提升专业技能，以实际行动发挥党员先锋模范作用。二是亮出合格标准。各党支部设置党员公示牌，划分责任区，以创建“党员先锋示范岗”为抓手，推动党员严于律己，相互之间主动对标，形成合力，自觉将推动支行高质量发展放在首位。三是亮出党员承诺。支行党员结合本职工作，各自亮出一句话承诺，并摆桌上墙，强化自我约束，激发干事创业的自觉性和主动性��

　　“三比”形成良好氛��

　　“在工作中，大家要立足本岗，发扬‘比学赶帮超’精神，向党员先锋看齐，向身边榜样学习，不断提高业务能力，增强干事创业的本领，为高质量发展贡献力量！��7��21日，在中关村支行二季度优秀职工表彰会上，支行负责人向党员干部职工发出号召��

　　为进一步营造浓厚的“三比”氛围，中关村支行以季度表彰会为抓手，选树模范标杆，对服务之星、营销精英、拓客能手等进行表彰，打造身边的先进榜样��2021年至今，中关村支行累计组织表彰会8次，累计选树先进典型67人次，提振了团队士气，职工工作热情和积极性显著提升��

　　通过开展“三比”，中关村支行进一步形成了“比学赶帮超”的良好氛围，职工的履职能力和支行的工作质效得到大幅提升。在2021年“开门红”营销活动期间，中关村支行党团齐发力，党员冲在网点营销服务最前线，实现了“三天干完一个月指标”的佳绩。在去年10月开展的信用卡业务竞赛中，大家凝心聚力，主动放弃节假日休息，走进企业、物业，向客户营销推介信用卡，共拓展信用卡新客151户、激活首刷率��100%。在业务拓展中，支行客户经理克服困难、紧抓机遇，积极拜访政府职能部门、中小微企业等客户，推广“小微易贷”“科技信用贷”等特色产品。今��5月，为北京某环境工程有限公司发放北京分行首笔“专精特新”科技信用��500万元，为某餐饮企业发放贷��750万元，帮助企业化解了流动资金危机。《人民日报》《北京日报》《金融日报》等媒体报道了中关村支行助力“专精特新”企业、助企纾困的事迹��2021年至今，中关村支行累计为80余家中小企业发放小企业贷��8亿余元��

　　此外，在日常工作中，中关村支行常态化开展岗位大练兵，通过“以赛促学、以考查缺”的方式，激发职工练业务、比技能的热情，实现业务技能提升��

　　“三评”巩固活动成��

　　中关村支行党总支充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过“三会一课”及主题党日等活动，落实“领导一季一点评、党员一季一互评、年度党建述职评议”工作，按季度组织辖内党支部开展党员互评及领导点评，深入巩固活动成果。同时，在“三评”的基础上，聚焦年度重点工作，以谈心谈话、党员互评、意见征集等多种形式为抓手，创新开展“六个是否”（是否主动作为强化责任担当、是否创新思考做到心中有数、是否发挥表率给足服务支撑、是否接纳意见研究改进落实、是否谈心谈话解决痛点难点、是否对标先进检视自身不足）对标达标、承诺践诺活动。辖内管理人员和党员结合“行长值大堂”、挂行蹲点等活动，深入基层一线，倾听意见建议，通过经营分析会及党支部会议等，对月度工作总结复盘，着力解决经营发展及职工关切的痛点、难点问题，提升支行发展活力��2021年至今，中关村支行累计开展百余次调研交流活动，并形成问题库，明确责任部门、责任人和完成时限，持续推动问题解决��

　　通过“三亮三比三评”主题实践活动，中关村支行切实推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥了党组织在干事创业、改革发展各个领域的核心引领作用，把活动成果转化为凝心聚力推动支行高质量发展实效��

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