“求是求实”凝聚力�� “自强不息”催生动�� 以高质量企业文化建设助推高质量发��

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“求是求实”凝聚力�� “自强不息”催生动�� 以高质量企业文化建设助推高质量发��

江西省鹰潭市邮政分公司党委副书记、副总经�� 王正2023-12-05来源��中国邮政��

　　刘爱力董事长��2023年集团公司工作座谈会上指出，未来两年，是中国邮政“或跃或渊”的关键期。面对爬坡过坎之难、闯关夺隘之艰，集团公司党组提出建立“求是求实、自强不息”的企业文化更显得具有历史意义和现实意义��

　　“求是求实”是一种价值观和态度，在做事情、想问题时，尊重客观事实，从实际出发，注重调查研究，反对主观臆断和虚构事实。“自强不息”是一种品格意志和进取精神，在实际工作中要昂扬向上、拼搏奋斗，不断追求自我完善、自我提升、自我发展。江西省鹰潭市邮政分公司结合实际，践行“求是求实、自强不息”的具体价值导向，凝聚起鹰潭邮政团结奋斗的智慧和力量，凝聚起全体员工促发展的强大动力��

　　一方面，以“五倡导”凝聚高质量发展“求是求实”的力量。一是倡导信念坚定。树立远大理想，能使我们经受住各种风浪的考验，能够为社会作出更多的贡献。心中既要有远大理想，还要有坚忍不拔的意志，踏踏实实，埋头苦干。只有耐得住性子、经受得住考验，扎扎实实做好工作，才能为邮政事业作出更大贡献。二是倡导勤于学习。把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。特别是随着邮政企业改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，对知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流。因此，必须毫不松懈加强学习，把学习贯穿工作始终。三是倡导踏实肯干。各级管理人员不能遇事走走形式、摆摆样子，只图虚名、不干实事。无论是担任领导职务还是工作在基层一线，所在的工作岗位都是邮政事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有高低贵贱之分，每个岗位既平凡又伟大。只要我们立足岗位、忠于职守，勤奋努力、忘我工作，在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩。四是倡导正直诚信。工作在基层，直接与员工、客户打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用坚实的人格力量凝聚民心、树立威信。为人要诚实，做老实人、办老实事、说老实话。对待工作要一是一、二是二，不哗众取宠，不弄虚作假。对待同志要表里如一，做到人前人后一个样、对上对下一个样。五是倡导积极进取。要想在实践中经受住成功与失败的考验，必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜、被冲昏头脑，也不因暂时的困难和挫折而丧失信心、萎靡不振，要始终保持锐气不减、奋斗不止，发愤图强、勇于进取的精神状态��

　　另一方面，以“六坚持”催生高质量发展“自强不息”的动力。一是坚持团结奋斗。能否坚持与身边的同志和衷共济，是衡量管理人员思想成熟与否的重要标尺。要围绕共同的奋斗目标，对照职责找差距、比干劲，见贤思齐、不嫉贤妒能，宽容大度、不斤斤计较，同心同德、不貌合神离。二是坚持以终为始。以“在全省争前三名、杜绝后三名”为目标，从结果倒排工作的时间节点有序推进计划，对所有考核办法、指标下达心中有数，高质量、高标准谋划好相关工作。以过程管控为导向，不仅要看结果，更要重点抓好过程管控，集中精力抓好落实，重点督办调度后的整改情况。三是坚持守正创新。守正是指恪守正道，胸怀正气，行事正当，追求心正、法正、行正。创新是指勇于开拓，善于创造，懂得变通，不断推陈出新。对好的做法一定要坚持。同时，要根据新形势、新变化，在企业经营管理发展中采取新举措、取得新成效。四是坚持规矩规范。落实中央八项规定精神，坚守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。坚决反对“四风”。遵守企业各项管理规范，守住底线、不碰红线，从严管理队伍。对因主观原因导致党委决议事项、重点工作任务落实不力，或者被上级通报批评的，倒查相关人员责任。五是坚持争先进位。习近平总书记在江西考察时作出“走在前，勇争先，善作为”的重要指示，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。当前的生产大局就是要围绕跨年度营销各项指标，抓好各项业务奋勇争先。六是坚持以人为本。“水能载舟，亦能覆舟”，深刻警示掌权者不要小看民心的力量，要以人为本。任何一个管理者都要形成这样一种良好风范：无论是班子成员之间，还是同广大群众打交道，都应强调以人为本，力戒官僚作风和以势压人，要以自己的实际行动感动人、带领人。领导干部要身先士卒、严于律己，做到以雷厉风行的工作作风、忘我的工作精神、精益求精的工作态度，赢得群众信任，排除一切干扰、克服一切困难，创造性地开展工作，不断提高工作效率和质量��

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