激活发展“心”动��

中国邮政报记者　李萍　通讯员　董弯��2024-06-03来源��中国邮政��

　　“我生病的这几年，组织上给予我很多帮助，让我这个外乡人在这里找到娘家的感觉。”日前，江西省永新县邮政分公司员工黄岚感激地说道��

　　近年来，永新县分公司党支部紧紧抓住“人”这个核心，立足员工所思、所想、所需，做细做实“三四五”工作法，以解决困惑、回应诉求为着力点，推动思想政治工作创新走实、落地见效，切实将党的政治优势转化为发展“心”动力��

　　组织引领　以“高度”聚人心

　　“加强与员工沟通，让支部聚人心、稳人心、暖人心是我们践行‘三四五’工作法的初衷。”永新县分公司党支部书记、总经理吴云刚说��

　　围绕“怎么知、怎么谈、怎么访”，该党支部结合实际制定实施方案，构建��1��1名班子成员）+2（部门负责人+网点或班组负责人��+N（思政工作对象）”工作架构，以网点和班组为单位，组建��16支思政队。其中，班子成员当好员工知心人，耐心倾听、有效互动；部门负责人当好记录员，制定“必知”内容明细表；网点或班组负责人建立“必知”对象名单��

　　该党支部制定全面推进计划表，掌握敏感岗位人员、业务骨干、新进员工、业务发展落后员工等“必知”信息档案。目前，该党支部已建��16个必知台账，涵盖全部157名员工基本信息，实现“一人一档”。此外，各思政队注重掌握员工日常表现，了解员工工作情况，及时更新“必知”信息��

　　知情谈话　以“广度”润人心

　　龙志奇已在永新县分公司门卫室工作了一年多，这位沙市邮政所的老乡邮员已经适应了新岗位，路过的人总能看到他微笑的脸庞��

　　一年多前，吴云刚在沙市所调研时，发现龙志奇分发邮件动作较慢，细问才知道，他患病初愈，体力精力有些跟不上，但因个性要强，才一直坚持乡邮工作，没有向领导提出换岗要求。考虑到龙志奇的身体情况，该分公司党支部研究讨论将其调至工作强度小一些的门卫岗，并派专人与其进行谈心谈话，告诉他不管在哪个岗位都可以发光发热��

　　永新县分公司党支部借助下乡调研、发放调查问卷、设立总经理意见信箱等形式畅通知情渠道；依托“三个一”必谈（新进员工谈一次、岗位调整谈一次、家中遭遇变故谈一次）和行为排查、廉洁家访等丰富谈的形式；结合不同谈话对象的实际情况，从人文关怀、心理建设入手，注重解决员工急难愁盼问题。目前，该党支部开展谈心谈��29次，开展家访慰��10余次，解决问��14个��

　　以人为本　以“温度”暖人心

　　去年10月，得知员工李忠东在单位组织的体检中发现患病，永新县分公司党支部立即派专人第一时间前往慰问，并与其建立“一帮一”互助对子，通过工会慰问、申请补助、号召员工献爱心等形式筹集善��4万余元，大大减轻了他的医疗费用压力��

　　这是永新县分公司党支部为员工办实事的一个缩影。该党支部充分发挥党团组织作用和工会联系群众的桥梁纽带作用，依托“我为群众办实事”“领题破题”“金秋助学”等，开展了一系列有温度的帮扶慰问活动，让员工真切感受到组织的关怀��

　　自“三四五”工作法推行以来，永新邮政累计投��15万元为员工进行体检，走访慰问员工及家属74人次，发��5万余元慰问金及物资，��2位员工申报了省级和市级困难职工补贴，以实际行动为员工办实事、做好事、解难事��

内蒙古邮银与6家单位开展党建共建服务乡村振��深入理解把握党的创新理论加快推动中国邮政全面深化改革实现新突��

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激活发展“心”动��