以特色企业文化建设为高质量发展提供不竭动��

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以特色企业文化建设为高质量发展提供不竭动��

邮储银行西藏自治区分行党委书记、行长　赵清��2024-10-12来源��中国邮政��

　　文化兴国运兴，文化强国运强。邮储银行西藏自治区分行始终牢记习近平总书记“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，在工作中不断增强责任感、使命感，增强能力、锤炼作风”的殷殷重托，坚持秉承“求是求实、自强不息”企业文化精神，时刻把服务大局、服务边疆、服务群众的责任使命记在心里、扛在肩上，让邮政精神扎根高原、邮储品牌深入人心��

　　精神动力赓续传承助力绘就高原乡村振兴新画��

　　西藏区分行认真践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，尽一切努力克服服务半径大、山高路险、人员不足等困难，全力投入服务“三农”、服务乡村振兴的伟大事业中��

　　西藏区分行充分发挥资源禀赋优势，将日喀则市拉孜县作为邮银协同“三农”金融服务合作试点县，并建立完善县域“三农”服务��12345”工作体系，强化“四项管理”，锚定“五大目标”，整体县域“三农”金融服务取得突破性进展，2023年全年，累计为仅6万人口的拉孜县各类小微企业、个体工商户、干部群众放��1.3亿元��

　　今年，西藏区分行进一步深入研究高原“三农”经济发展规律，认真分析农村基础设施和农牧民生产经营中的薄弱环节，识别并满足各类“三农”金融需求，积极扶持高原地区特色产业，与授信合作对象共同努力，鼓励加大对原建档立卡贫困户的就业招录力度。持续改善脱贫地区基础设施条件，重点支持光伏、水利等发电项目，保障农村区域电力供应，提升群众生活水平。今年以来，围绕乡村产业振兴、农村基础设施建设，该分行持续加大信贷投放力度，半年新增产业精准帮扶贷款投��18亿元，新增项目精准帮扶贷款投��26亿元��

　　绿色理念深入人心生动书写可持续发展新篇章

　　西藏区分行始终坚持将绿色发展纳入企业文化建设的重要内容，完整准确全面贯彻新发展理念，守正创新、积极作为，将绿色发展理念融入日常运营，为实现碳达峰碳中和目标，扎实推进生态文明建设“逐绿而行”��

　　长期以来，西藏区分行扎实做好绿色金融这篇大文章，将绿色金融纳入经营发展全局，明确绿色金融发展目标、发展重点与要求和风险偏好，严控“两高”项目授信，开通绿色通道，倾斜审查审批资源，坚持将企业客户碳核算报告结果运用到审查审批环节，引导企业注册“蔚蓝”系统，出具温室气体排放报告，对企业近两年排放情况进行对比，排放量较上年减少的，可优先审查审批，激励客户实现绿色低碳转型进而促进碳减排。同时，聚焦“绿色行业、绿色客户、绿色产品、绿色服务”，创新绿色金融服务模式，提升绿色金融服务能力。组建专业服务团队，深入各项目现场进行调研，深入了解各项目审批情况及融资需求，为项目提供全生命周期、全方位的综合金融服务方案��

　　始终胸怀“国之大者�� 激发高质量发展新动��

　　西藏区分行始终坚持把推动深化改革和实现高质量发展作为当前经营发展的中心主题，持续发挥企业文化凝聚人心、汇聚共识的精神纽带作用，进一步统一思想、深化认识，形成了心齐、气顺、劲足，努力推进高质量发展的生动局靀��

　　今年以来，西藏区分行以“普聚金融服务、惠及千企万户”为主题，深入开展“普惠金融推进月”活动，积极发挥大行引领作用，扎实推进做好小微金融服务。为此，西藏区分行成立专项工作小组、制定专门工作方案，明确目标任务和职责分工，通过实地走访调研、政银对接活动等形式，深入了解小微企业金融需求，推广普惠小微贷款产品，优化服务体验，提高服务效率，增强小微企业金融服务的获得感和满足感。同时，西藏区分行通过深挖多维数据价值建立精细化客户分群画像，准确捕捉客户信贷需求，通过构建线上多渠道立体式营销网络，实现精准触达客户，为客户提供“秒批秒贷”服务，进一步提升客户体验和经营效能��

　　西藏区分行持续以金融支持供给侧结构性改革为重点，加大对重点水电水利工程、川藏铁路等重大项目和清洁能源项目等的企业信贷支持力度，助力畅通国民经济循环；聚焦西藏现代产业布局，提高综合金融服务能力；围绕“专精特新”、高端制造业等重点行业核心企业资金链，制定上下游综合金融服务方案，确保制造业中长期贷款增量达标��

　　时刻紧抓民生工程打造品牌建设新形象

　　西藏区分行党委始终坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的一条主线，始终把基础设施建设和品牌形象提升作为重要工作，做好民生实事，办好民生工程，在服务群众、队伍建设、关爱员工等方面充分赋予加强民族团结、维护祖国统一的意义��

　　西藏区分行通过置换方式成功化解原购置分行业务技术用房项目风险，高标准完成分行新业务技术用房装修招标工作，完成新入行员工周转房购置。全国海拔最高的那曲支行和地理位置最偏远的阿里支行如期建成开业，实现了邮储银行在藏自营网点全覆盖。同时，大力开展精神文明和民族团结进步创建工作，品牌影响力全面提升，员工的归属感、获得感、幸福感明显提升，以软实力提升助推分行实现高质量发展��

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