建强企业文化与思政工作“融合链��

——湖南常德市分行扎实推进“四新”行动见实效

管习��2025-06-30来源��中国邮政��

　　企业文化与思政工作融合是企业发展的核心动力。三年来，邮储银行湖南省常德市分行以“四新”行动为抓手，创新融合模式，将思想引领转化为发展动能，推动企业实现高质量发展��

　　常德市分行推动理念革新，锚定“双螺旋”价值坐标，凝聚全员思想共识。他们以“企业文��+思政工作”双螺旋为引擎推进深度融合，构建“实践共��+艺术浸润”传播矩阵。该分行开展“企业文化大家谈”征文活动，引导大家结合岗位实践书写感悟，在思想碰撞中凝聚价值共识。同步创新开展“音乐思政课”，通过沉浸式体验深化思想认同��2024年，该活动覆��500余名员工，推动融合理念内化为全员思想自觉与行动自觉��

　　该分行推动载体焕新，打造沉浸式融合场景，提升融合实践质效。他们建设“企业文化长廊”，巧妙融入思政教育元素，以图文并茂的形式生动展现分行发展历程、员工奋斗风采，传递积极价值观。开设“思政+业务”微课堂，由业务骨干和党员代表结合案例讲业务、谈思政。开展“金融服务进乡村”活动，将思政与服务下沉乡村。过去一年，该分行共开��120余场入村服务，定制“一县一特”特色方案，帮助柑橘大户获“极速贷��30万元，“U粮易贷”保障早稻收购，“湘渔e点通”带��5000万元资金流转��

　　常德市分行推动机制创新，构建动态化保障体系，护航融合长远发展。该分行以制度保障为融合关键，为融合工作筑牢制度根基、提供坚强护航。在考核机制方面，建��1个省级“劳模创新工作室”，获评集团公司“模范职工小家”、省分行“最美食堂”，员工获得“最美娘家人”“芙蓉百岗明星”等荣誉称号。在培训机制方面，通过外聘专家授课、内训师分享经验，举办技能比武和小微易贷等产品培训，推动小微易贷结余��4.43亿元；为科技企业定制方案，发��1300万元信用贷款。在反馈机制方面，通过开展“行长值大堂”“深入基层”“挂行蹲点”等实践，搭建沟通桥梁，解决基层问题。在连续两年的“邮储人年度调查”中，常德市分行干部满意度和员工幸福指数在湖南省分行分列��1��2位��

　　该分行推动成效标新，激活“领航向”发展动能，擘画分行高质量发展蓝图。该分行深化企业文化与思政工作融合，营造团结向上氛围，客户满意度不断攀升，品牌影响力不断增强。三年来，常德市分行党委扎实推进“四新”行动，屡获殊荣��2022年，该分行获评“湖南省先进二级分行”“全省业务发展先进单位三等奖”；2023年，在邮储总行竞赛中斩获“最佳进步奖”，并荣获“投资银行中间业务十佳金牌机构奖”；2024年获得“湖南省金融五一劳动奖状”等荣誉��

　　下一步，常德市分行将紧扣企业文化与思政工作“融合链”，持续深化“四新”行动，以更坚定的信念、更务实的作风推动企业迈向高质量发展新征程��

逢先必争唯旗必夺完整准确全面贯彻落实好党中央决策部署以作风建设新成效推动中国邮政高质量发��

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建强企业文化与思政工作“融合链��