打造“三聚焦”“三融入”思想政治工作新模��

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作者：潘春��来源��中国邮政��发布时间��2025-06-30

　　近年来，河南省南阳市邮政分公司党委以“三聚焦”“三融入”为着力点，将推广应用员工思想政治“三四五”工作法同企业经营发展、文化建设等有机融合，持续提升基层党支部的凝聚力、组织力和战斗力，也有力促进了企业经营发展提质增效、经营业绩连年攀升，为企业高质量发展提供了坚强的思想政治保障��

　　坚持“三聚焦”，推动思想政治工作走深走实。聚焦生产经营，在凝聚思想共识上下功夫。南阳市分公司党委面向员工做到“三个讲清”，即讲清经营形势、讲清目标任务、讲清发展思路，以接地气的语言帮助基层员工吃透会议精神，当好“政策宣传员”。对从个别谈心、集体座谈中征集到的诉求进行分类建库立卡，督促相关部门解决员工反映的诉求，做好诉求问题闭环管理，当好“解忧纾困员”。通过结合重点任务和经营发展重要节点，党员干部走进基层一线、走进支局网点，查找影响专业工作发展、制约业绩能力水平提升的难点堵点，寻找业绩增长突破口，当好“发展指导员”��

　　聚焦关键群体，在加强人文关怀上下功夫。把深入开展走访慰问活动作为员工思想政治工作的重要抓手，聚焦个人诉求比较强烈、平时所反映问题具有一定代表性、经常感到生产经营压力大和工作目标实现有困难等员工，在思想上、生活上进行帮扶。在生产旺季和春节前夕，全市邮政成立��46个工作组，开展走访、座谈、慰问，覆盖1466名员工��

　　聚焦“急难愁盼”，在解难题办实事上下功夫。南阳市分公司党委深入开展员工思想动态调研，具体做到“三实”。一是准备工作“实”。提前召开调研筹备会，广泛听取各部门意见建议，明确调研对象、方式和内容。二是调研方法“实”。成��5个调研组，深入基层现场实地调研，开展“一对一”、面对面谈话523人次，问卷调��757人次。三是解决问题“实”。对收集到的第一手资料进行全面分析汇总，梳理出涉及员工休息休假、薪酬待遇、人手短缺等5个方面的共性问题，制定解决措施，做到条条有回应、件件有落实��

　　做到“三融入”，助力思想政治工作提能增效。融入人才培养，营造干事创业良好氛围。南阳市分公司党委把思想政治工作贯穿于人才培养各环节，围绕“系统性重塑南阳邮政高质量发展”主题，鼓励新员工为企业发展建言献策，并将一些优秀建议融入到企业发展经营管理工作中。充分利用党校、干部学陀��红色教育基地等资源，对党员干部开展党性教育专题培训、综合素养提升培训，将学习成果转化为推动思想政治工作的过硬本领��

　　融入企业文化和精神文明建设，营造和谐向上浓厚氛围。南阳市分公司党委广泛开展心理关怀、亲情共建等活动，组织先进员工、劳模开展疗休养，组织“三八节”女员工春游健步走、员工心理关爱讲堂等一系列形式多样、丰富多彩的活动��

　　融入先进典型选树，营造争先创优发展氛围。充分发挥先进典型示范引领作用，用身边人身边事提振广大员工锐意进取、干事创业的精气神。选定13名员工��12个作品在15个县（市、区）分公司深入开展“邮声入心、邮我传承”现场巡回演讲活动，听众��1300人次。在各县（市、区）分公司中选树“优秀负责人”“服务明星”“揽投能手”等，成��15个经验分享交流团队开展“讲奉献、比贡献”经验分享交流活动��2024年以来，共编��13期《南阳邮政党建信息》，总结推广基层在员工思想政治工作方面的典型经验，以点带面作用得到有效发挥。（本文��2024年度中国邮政优秀政研成果二等奖）

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